產(chǎn)假的法律法規(guī)有哪些？
一、產(chǎn)假法律法規(guī)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假在法律法規(guī)中具體規(guī)定了哪些？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、關(guān)于產(chǎn)假法律法規(guī)的詳細(xì)規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
四、對于產(chǎn)假法律法規(guī)有什么規(guī)定？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
五、產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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