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天津市產(chǎn)假規(guī)定,有沒有法律規(guī)定 韶關(guān)市武江區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 04:29:01勞動糾紛1287
天津市產(chǎn)假規(guī)定,有沒有法律規(guī)定 韶關(guān)市武江區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

一、天津市產(chǎn)假規(guī)定,有沒有法律規(guī)定

法律分析
天津市產(chǎn)假規(guī)定天津符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎(chǔ)上,增加生育假(產(chǎn)假)六十日,最多享受158天的生育假期。產(chǎn)假視作出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。
法律依據(jù)
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第八條

二、天津市武清區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假;

2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日;

3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天;

4、多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定
《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險(xiǎn)的,按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《天津市人口與計(jì)劃生育條例》 第二十二條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、韶關(guān)市武江區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

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