當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)正常情況產(chǎn)假有多長(zhǎng)?

呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)正常情況產(chǎn)假有多長(zhǎng)?

一、呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)勞動(dòng)者的產(chǎn)假如何計(jì)算?

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市根河市產(chǎn)假有多少天?

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古人口與計(jì)劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、內(nèi)蒙古和林格爾縣產(chǎn)假有多少天?

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/497759.html

“呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)正常情況產(chǎn)假有多長(zhǎng)?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職該如何解決

勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職該如何解決

一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,辭職應(yīng)該如何辦 1、應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定進(jìn)行辭職,未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位給付兩倍的工資。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日...

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

一、廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。1、女職工生育...

湘西瀘溪縣產(chǎn)假規(guī)定多少天

湘西瀘溪縣產(chǎn)假規(guī)定多少天

一、湘西瀘溪縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、雞西市滴道區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月...

廈門(mén)勞動(dòng)合同范本是否去市政府拿?

廈門(mén)勞動(dòng)合同范本是否去市政府拿?

一、廈門(mén)勞動(dòng)合同范本是否去市行政拿 一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等部門(mén)都可以拿到;二、廈門(mén)勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)住所法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址身份證號(hào)碼甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方...

保管合同標(biāo)的可以包括金錢(qián)嗎?民法典是如何規(guī)定的?

保管合同標(biāo)的可以包括金錢(qián)嗎?民法典是如何規(guī)定的?

一、關(guān)于保管合同的標(biāo)的可以是金錢(qián)嗎民法典是怎樣規(guī)定的 可以。保管合同的標(biāo)的可以是金錢(qián),保管合同自保管物交付時(shí)成立,但當(dāng)事人另有約定的除外。在現(xiàn)實(shí)生活中的一般情況下,比如小件寄存,雙方不會(huì)因此簽署詳盡的合同,只有簡(jiǎn)單的憑證,這樣交付就成立,自成立之日保管合同關(guān)系生效。法律依據(jù)《民法典》第八百八十八條保...