一、交通事故中誤工時(shí)間的認(rèn)定和法律規(guī)定

交通事故當(dāng)中的誤工時(shí)間的確定，需要根據(jù)受害人在接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)出具相關(guān)的證明資料，從而來(lái)確定誤工的時(shí)間，一般是可以計(jì)算到定殘日的前一天。如果是在家休養(yǎng)的，則需要根據(jù)病歷本的休養(yǎng)時(shí)間來(lái)作為誤工時(shí)間。

二、交通事故如何確定誤工時(shí)間，有哪些法律規(guī)定

1、受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計(jì)至休養(yǎng)終結(jié)之日。

2、受害人因傷住院并定殘的，誤工時(shí)間從交通事故發(fā)生之日計(jì)至定殘日前一天。

三、非全日制用工的小時(shí)計(jì)算，法律規(guī)定是怎么計(jì)算的非全日制加班的計(jì)算方法

法律是這樣規(guī)定非全日制用工小時(shí)計(jì)算的
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第六十八條
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十八條

四、非全日制用工的時(shí)間要求法律是如何規(guī)定的

全日制用工，是勞動(dòng)用工的主要用工形式之一，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)四十小時(shí)，該用工方式必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他可依法約定試用期。那么非全日制用工的時(shí)間要求是怎樣的，法律是如何規(guī)定的？