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員工被拘役后,是否有即時(shí)解除權(quán)?法律支持嗎?

員工被拘役后,是否有即時(shí)解除權(quán)?法律支持嗎?

一、勞動(dòng)者被拘役后有哪些權(quán)利可以立即解除合同?

員工犯罪判拘役之后,單位能行使即時(shí)解除權(quán),終止跟勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,而且不需要支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,拘役屬于刑事處罰,勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,受到刑事處罰的,單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)者被拘役一定開(kāi)除么,有沒(méi)有法律依據(jù)

勞動(dòng)者被拘役的話,用人單位不是一定會(huì)開(kāi)除勞動(dòng)者的。在我國(guó)的刑事案件的處理中,如果一個(gè)人被判處以拘役的話,那就意味著構(gòu)成了刑事犯罪,必須依照法律規(guī)定進(jìn)行處罰。那么,在日常生活中,有公職在身的公務(wù)員,也會(huì)被開(kāi)除。

三、拘役后可以取保候?qū)弳幔烤唧w的法律依據(jù)是什么?

專業(yè)分析
被判拘役后不可以取保候?qū)?。取保候?qū)?,是人民法院、人民檢察院或公安機(jī)關(guān)責(zé)令一些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金,保證隨傳隨到的強(qiáng)制措施。
由此可見(jiàn),取保候?qū)徥前讣谛淌略V訟期間采取的強(qiáng)制措施。對(duì)于已判決的、服刑的,此時(shí)刑事訴訟活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,因此被判拘役后不可以取保候?qū)彙?br>《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條
《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十八條
【溫馨提示】
根據(jù)以上回答的,相信已經(jīng)解答了您的問(wèn)題。在日常生活中,我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí),這樣在遇到有法律問(wèn)題時(shí)才能作出正確的判斷,才可以更好的運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問(wèn)題的話,可以點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行咨詢,我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第六十七條
[1]《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第六十八條

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