一、醫(yī)療事故眼睛六級(jí)傷殘能賠償多少錢，該如何規(guī)定的

醫(yī)療事故，眼睛6級(jí)傷殘能賠償多少錢需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判斷，因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)用賠付費(fèi)用等等需要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用來進(jìn)行，賠償不是根據(jù)等級(jí)來賠償，但是其他的補(bǔ)助費(fèi)用則根據(jù)等級(jí)來進(jìn)行賠償。

二、傷殘六級(jí)能賠多少錢，法律上有明確規(guī)定嗎？

法律分析
傷殘六級(jí)賠償?shù)闹饕?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。其中一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為為本人工資的62%。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的63%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條

三、交通事故六級(jí)傷殘最多能賠償多少，法律上的具體規(guī)定

交通事故造成受害人6級(jí)殘疾的，賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有法定上限，且6級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不是固定的，比如定殘之前誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是根據(jù)給受害人造成的實(shí)際誤工損失賠償?shù)?，和傷殘?jí)別無關(guān)，殘疾賠償金也取決于受害人常住地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。