一、辭退員工有補(bǔ)償金嗎？員工辭退補(bǔ)償多少錢

如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。以上是員工辭退補(bǔ)償金問題的回答。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、沒簽勞動合同，辭退員工要補(bǔ)償金嗎

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、辭退員工需要補(bǔ)多少工資？

根據(jù)《刑法》第236條的規(guī)定，有下列兩種情形之一的，都應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)奸罪立案追究

1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的;

2、奸淫不滿14周歲幼女的。
強(qiáng)奸罪是行為犯，只要行為人實(shí)施了強(qiáng)奸婦女或者奸淫幼女的行為，不論是否達(dá)到奸淫的目的，都應(yīng)當(dāng)立案追究。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第236條