當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

建筑工程勞務分包糾紛訴訟時效是多長時間?建筑勞務合同糾紛的訴訟時效應多長時間!

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 19:28:55勞動糾紛1102
建筑工程勞務分包糾紛訴訟時效是多長時間?建筑勞務合同糾紛的訴訟時效應多長時間!

一、建筑工程勞務分包糾紛訴訟時效是多久?建筑勞務合同糾紛的訴訟時同理為多久?

你好建筑勞務合同糾紛的訴訟時效由最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》(法釋〔

2008〕11號)第五條規(guī)定“當事人約定同一債務分期履行的,訴訟時效期間從最后一期履行期限屆滿之日起計算”。根據(jù)司法解釋規(guī)定,本案約定的支付期限為三期,應從最后一期債務履行期限屆滿之日起計算訴訟時效,所以本案訴訟時效期應從 “結(jié)構(gòu)驗收后60日”后起算。
本案的訴訟時效應從發(fā)包方違約時起算,發(fā)包方違約之時應是“結(jié)構(gòu)驗收后60日”后的第二天,訴訟時效應從此時起算,以此推定,本案已過訴訟時效。

二、建筑工程勞務糾紛訴訟時效是多長時間?建筑勞務合同糾紛的訴訟時薪是多久?

你好建筑勞務合同糾紛的訴訟時效由最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》(法釋〔

2008〕11號)第五條規(guī)定“當事人約定同一債務分期履行的,訴訟時效期間從最后一期履行期限屆滿之日起計算”。根據(jù)司法解釋規(guī)定,本案約定的支付期限為三期,應從最后一期債務履行期限屆滿之日起計算訴訟時效,所以本案訴訟時效期應從 “結(jié)構(gòu)驗收后60日”后起算。
本案的訴訟時效應從發(fā)包方違約時起算,發(fā)包方違約之時應是“結(jié)構(gòu)驗收后60日”后的第二天,訴訟時效應從此時起算,以此推定,本案已過訴訟時效。

三、建筑勞務合同糾紛訴訟時效是多久?

你好建筑勞務合同糾紛的訴訟時效由最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》(法釋〔

2008〕11號)第五條規(guī)定“當事人約定同一債務分期履行的,訴訟時效期間從最后一期履行期限屆滿之日起計算”。根據(jù)司法解釋規(guī)定,本案約定的支付期限為三期,應從最后一期債務履行期限屆滿之日起計算訴訟時效,所以本案訴訟時效期應從 “結(jié)構(gòu)驗收后60日”后起算。
本案的訴訟時效應從發(fā)包方違約時起算,發(fā)包方違約之時應是“結(jié)構(gòu)驗收后60日”后的第二天,訴訟時效應從此時起算,以此推定,本案已過訴訟時效。

四、建筑工程勞務合同糾紛訴訟時效多長時間

你好建筑勞務合同糾紛的訴訟時效由最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》(法釋〔

2008〕11號)第五條規(guī)定“當事人約定同一債務分期履行的,訴訟時效期間從最后一期履行期限屆滿之日起計算”。根據(jù)司法解釋規(guī)定,本案約定的支付期限為三期,應從最后一期債務履行期限屆滿之日起計算訴訟時效,所以本案訴訟時效期應從 “結(jié)構(gòu)驗收后60日”后起算。
本案的訴訟時效應從發(fā)包方違約時起算,發(fā)包方違約之時應是“結(jié)構(gòu)驗收后60日”后的第二天,訴訟時效應從此時起算,以此推定,本案已過訴訟時效。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/479203.html

分享給朋友:

“建筑工程勞務分包糾紛訴訟時效是多長時間?建筑勞務合同糾紛的訴訟時效應多長時間!” 的相關文章

"廣州的基本工資標準是多少"

一、廣州基本工資標準是多少 對于廣州目前實行的是最高一級的標準,廣州市最低工資標準為每個月2300元,相應的兼職職工小時最低工資標準為一個小時22.2元/小時。根據(jù)廣東省發(fā)布的通知,廣東省自2021年12月起調(diào)整職工最低工資標準?!倍V州的加班工資是如何計算的 加班工資計算1、法定節(jié)假日加班工資=...

2023年晚婚婚假是多少天?

2023年晚婚婚假是多少天?

一、你好關于2023年晚婚婚假是多少天 《計劃生育條例》現(xiàn)在沒有晚婚假?;榧?天,再婚可享受法定婚假。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在...

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

一、黑龍江省齊齊哈爾市依安縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

試用期未簽勞動合同辭職可以不簽勞動合同嗎?

試用期未簽勞動合同辭職可以不簽勞動合同嗎?

一、試用期未簽勞動合同,辭職可以不簽勞動合同嗎? 關于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動合同嗎,我們首先要了解,在勞動關系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或工種的勞動者?!秳趧臃ā泛汀秳趧臃ā返呐涮追ㄒ?guī)和規(guī)范性文件,對試用期都有明確...

通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久

通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多久

一、通遼市科爾沁區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變...

蚌埠市無為縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

蚌埠市無為縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

一、蚌埠市無為縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 1、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受1...