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城管與商販打架如何處理?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-29 05:35:47行政類1356
城管與商販打架如何處理?

一、城管和商販打架怎么處理

《中華人民共和國刑法》
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
第三百九十七條【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條
[2]《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條

二、打架后怎么辦,派出所不處理

關(guān)于“打架后怎么辦,派出所不處理”的相關(guān)解答如下打架后派出所不處理可通過陳述事實、申辯跟工作人員講,也可依派出所給的行政處罰決定書之日起60天內(nèi)向上一級公安機(jī)關(guān)或者當(dāng)?shù)卣崞鹦姓?fù)議,也可在收到行政處罰決定書之日起三個月內(nèi)提起行政訴訟?!缎谭ā返诙偃臈l,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百三十四條

三、跟城管打架,被抓進(jìn)拘留所,怎么樣才能把人保出來

1、如果真是關(guān)在看守所了,那這事有些麻煩。如果情節(jié)不嚴(yán)重或者獲得受害者諒解以及有悔過的表現(xiàn)的,就可能很好保出來。

2、如果是治安管理案件,那給予的是行政拘留,人是關(guān)押在拘留所的;

3、如關(guān)押在看守所,這就是刑事案件,依你所述,大概是妨害公務(wù)罪;

4、刑事案件立案后,被害人是無權(quán)決定案子走向的,被害人諒解這只是可以從輕處罰的一個情節(jié)而已,不影響對案件的定性,案子還是要繼續(xù)往下走,到時候還是要判刑的。

四、請教一下單位人員與員工打架應(yīng)該怎樣處理

單位員工之間打架,怎么處理看單位和單位的規(guī)章制度

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度,單位可以作出相應(yīng)的處罰,嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重,單位可以從中協(xié)調(diào),對雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重,單位可以報警,同時根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定,沒有固定的處理方式。

五、我想請教一下單位人員與員工打架應(yīng)該如何處理

單位員工之間打架,怎么處理看單位和單位的規(guī)章制度

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度,單位可以作出相應(yīng)的處罰,嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重,單位可以從中協(xié)調(diào),對雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重,單位可以報警,同時根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定,沒有固定的處理方式。

六、咨詢一下單位人員與員工打架應(yīng)該怎么處理

單位員工之間打架,怎么處理看單位和單位的規(guī)章制度

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度,單位可以作出相應(yīng)的處罰,嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重,單位可以從中協(xié)調(diào),對雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重,單位可以報警,同時根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定,沒有固定的處理方式。

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