當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

信用卡逾期交了社保能找到公司嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 17:13:18勞動糾紛903
信用卡逾期交了社保能找到公司嗎

一、信用卡逾期,社保卡扣錢了,還可以用嗎?

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期了,銀行卡會扣社??ㄉ系腻X嗎?

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/474558.html

“信用卡逾期交了社保能找到公司嗎” 的相關(guān)文章

用人單位未簽訂勞動合同能否不給員工交社保?

用人單位未簽訂勞動合同能否不給員工交社保?

一、用人單位未簽勞動合同可以不給員工交社保嗎 不能。未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)。用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動關(guān)系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利,單位也負有勞動法上的各項義務(wù)。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的...

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)怎么辦理? 勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的辦理流程是1、向勞動行政部門依法申請行政許可;2、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書,營業(yè)執(zhí)照等材料;3、經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(...

退休人員能否簽訂勞動合同?

退休人員能否簽訂勞動合同?

一、退休人員簽訂勞動合同可以嗎? 退休人員簽訂勞動合同可以,根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定,“法院在處理退休人員與用人單位的用工爭議時,對合同的定性是勞務(wù)關(guān)系,”由此可以得出,退休人員不能簽訂勞動合同,只能簽訂勞務(wù)合同。引用法規(guī)[1]《最高人民法...

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

一、編制內(nèi)勞動合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費醫(yī)療住房補貼子女上學(xué)照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對照社會平均工資和你交的社?;鶖?shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點,...

社保交費基數(shù)是多少?

社保交費基數(shù)是多少?

一、社保要繳納幾年,交費基數(shù)是什么 社保交納通常以上2年度,以本人薪水收入為交費基數(shù)1、工人薪水收入高于當?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%的,以當?shù)厣夏甓裙と似骄剿?00%為交費基數(shù);2、工人薪水收入低于當?shù)厣?年工人平均薪水60%的,以當?shù)厣?年工人平均薪水的60%為交費基數(shù);3、工人薪水在300...

咸寧市通山縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

咸寧市通山縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

一、咸寧市通山縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產(chǎn)假和護理假視同出...