一、勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎，法律有哪些規(guī)定？

勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因?yàn)楣ぷ髟蛩l(fā)生的身體方面?zhèn)Φ脑?，需要有勞動者所在的地方單位申請工傷的認(rèn)定，在工傷認(rèn)定完畢之后，緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關(guān)鍵的應(yīng)用，涉及到后續(xù)不要命的賠償問題。

二、工傷鑒定到哪里鑒定，法律上標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
需要進(jìn)行工傷鑒定應(yīng)當(dāng)去設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
法律上規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
法律依據(jù)
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條

三、法律是如何規(guī)定司法鑒定時間的？

1、司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。

2、如確需延長的，經(jīng)向委托人說明理由，可延長至30日。

3、復(fù)雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長。

4、延長期不得超過60日。
法律依據(jù)
《司法鑒定程序通則》第二十六條
司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。
鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗(yàn)過程需要較長時間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。
司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。
在鑒定過程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計(jì)入鑒定時限。

引用法規(guī)
[1]《司法鑒定程序通則》 第二十六條

四、勞動者的工傷鑒定有法律依據(jù)嗎？

法律分析
為勞動者申請工傷鑒定的步驟用人單位向社保局申請工傷認(rèn)定；單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條