一、法院通知開庭時(shí)間不去可以嗎？不去法院開庭影響具體規(guī)定

法院通知開庭時(shí)間不去不可以，不管是原告還是被告都不能夠不到庭參加訴訟，如果原告不到庭不參加訴訟的話，那么就是按照撤訴來進(jìn)行處理，如果說是被告不到庭參加訴訟的話，就會(huì)導(dǎo)致自己的全息，有可能會(huì)被漠視。

二、主動(dòng)變更開庭時(shí)間的法律具體規(guī)定

法院主動(dòng)變更開庭時(shí)間是不可以的，只有經(jīng)過當(dāng)事人申請(qǐng)之后，人民法院審查符合延期審理的條件的，此時(shí)才是可以變更開庭的時(shí)間的。除此之外，我國的人民法院是不能主動(dòng)地延期審理的，此時(shí)是不符合法定的”不告不理“的原則的。

三、法院口頭通知改開庭時(shí)間可以

您好！關(guān)于“沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退，公司該怎么賠償”的回復(fù)如下　　勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議?！　?p>1、對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償?shù)膯栴}，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！　　

2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）;　　

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案時(shí)攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息！勞動(dòng)仲裁期間，你可以去新單位工作！如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、法院起訴第一次不去可以嗎,法律上該如何規(guī)定

法院起訴第一次不可以不去?！睹袷略V訟法》第一百四十六條規(guī)定，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百四十六條

五、法庭通知開庭時(shí)間可以申請(qǐng)嗎？

被告確有不能按時(shí)到庭的事由，應(yīng)當(dāng)及早向人民法院提出。人民法院經(jīng)審查，認(rèn)為被告提出的理由正當(dāng)，確實(shí)不能到庭的，可以決定延期審理，并將延期審理的情況及時(shí)通知原告。人民法院經(jīng)審理，認(rèn)為被告提出的理由不正當(dāng)，可以決定不延期審理，并將不延期審理的決定通知被告。被告接到人民法院的通知后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)出庭。如果被告經(jīng)人民法院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，或者被告雖然到庭，但在審理過程中，未經(jīng)法庭許可中途退庭的，人民法院可以缺席判決。對(duì)于必須到庭的被告，經(jīng)人民法院兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，人民法院可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其采取拘傳的強(qiáng)制措施。必須到庭的被告，一般指追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、勞動(dòng)報(bào)酬案件和婚姻案件的被告，以及其他不到庭就無法查清案情的被告。兩次傳票傳喚，指人民法院送達(dá)傳票，并由受送達(dá)人或者法定的代收人在送達(dá)回證上簽名或者蓋章。無正當(dāng)理由，一般指沒有不可抗力、意外事件等使被告無法到庭的特殊情況。