一、合同無效一般需要賠償嗎？,2023規(guī)定是什么

合同無效需要賠償?shù)?，可以返還原物、恢復(fù)原狀、或者賠償損失。法律規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
法律依據(jù)
根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十七條

二、無效合同受訴訟時效限制么，規(guī)定是什么

無效合同不受訴訟時效限制。訴訟時效只適用于請求權(quán)中的債權(quán)請求權(quán)，不適用于支配權(quán)、形成權(quán)、抗辯權(quán)。確認合同的無效屬于間接形成權(quán)，不適應(yīng)訴訟時效的相關(guān)規(guī)定。

三、試用期解除合同是否有補償，法律上有哪些規(guī)定

因用人單位原因解除勞動合同的，則可能有經(jīng)濟補償金，具體要看單位是基于什么理由解除勞動合同。此時，單位需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金（試用期不超過6個月的），并提前1個月通知勞動者本人。

四、修改后的解除合同的法律標準是什么？

律師解答
解除合同不受訴訟時效的限制，但是自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使的，解除權(quán)消滅。
根據(jù)《民法典》第五百六十四條規(guī)定，法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。
法律依據(jù)
《民法典》第五百六十四條
法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十四條
[1]《民法典》 第五百六十四條