一、法律上的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

律師解答
沒(méi)有約定合同期限不影響合同的效力，如果合同依法成立，該合同有效。
根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范訂立合同。
第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
法律依據(jù)
《民法典》第四百七十條
合同的由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范訂立合同。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百七十條
[2]《民法典》 第五百一十條
[1]《民法典》 第四百七十條

二、合同簽訂日期沒(méi)寫(xiě)有效嗎，規(guī)定是什么

合同簽訂日期沒(méi)寫(xiě)可以進(jìn)行補(bǔ)正，符合下列條件就是有效的行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；行為人意思表示真實(shí)；合同的符合法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；合同的符合公序良俗；法定其他有效條件等。
法律依據(jù)《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。
書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。
【溫馨提示】
根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問(wèn)題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，這樣在遇到有法律問(wèn)題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問(wèn)題的話(huà)，可以點(diǎn)擊咨詢(xún)按鈕進(jìn)行咨詢(xún)，我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十九條

三、合同簽訂日期沒(méi)寫(xiě)有效嗎，該如何規(guī)定的合同簽訂時(shí)間無(wú)約定是否有效

合同簽訂日期沒(méi)寫(xiě)是有效的。合同當(dāng)中的是由雙方當(dāng)事人協(xié)商來(lái)確定的，如果雙方當(dāng)事人對(duì)合同當(dāng)中忘記寫(xiě)清楚簽訂日期，也可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議等相關(guān)的方式來(lái)完善。而且這也并不是《民法典》當(dāng)中規(guī)定必須要簽訂的。

四、合同空白處后期填寫(xiě)有效嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么合同空白頁(yè)后期填寫(xiě)是否有效

律師解答
合同空白處后期填寫(xiě)的備注信息，如果不改變?cè)己贤半p方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，僅僅是作為輔助理解的備注，是可以的。但若該后期填寫(xiě)的信息，改變了原始合同的、增加或減少了雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，則應(yīng)視為是一種補(bǔ)充協(xié)議或者修改協(xié)議，應(yīng)當(dāng)征求對(duì)方當(dāng)事人的同意并認(rèn)可之后，才具有法律效力。反之，將不產(chǎn)生任何法律效力，屬于無(wú)效信息。
根據(jù)《民法典》第五百四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律依據(jù)
《民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百四十三條
[1]《民法典》 第五百四十三條

五、合同是否有效和合同是否生效的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、判斷合同是否有效的標(biāo)準(zhǔn)
A.主體適格當(dāng)事人在訂立合同時(shí)是否有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；
B.合同合理合法合同是否違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗；
C.當(dāng)事人意思不存在瑕疵，即當(dāng)事人意思表示真實(shí)。

2、判斷合同是否生效的標(biāo)準(zhǔn)合同是否已經(jīng)符合法定或者當(dāng)事人所約定的生效條件。
A.通常情形，有效合同（依法成立的合同）在成立同時(shí)生效；
B.特殊情況下，自生效條件手續(xù)履行完畢時(shí)合同方能生效。

六、無(wú)固定期限合同是長(zhǎng)期合同嗎，規(guī)定是什么

法律分析
無(wú)固定期限合同是長(zhǎng)期合同，但與固定期限中的長(zhǎng)期合同不同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；
（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條和第四十條