一、失業(yè)保險(xiǎn)金可以累計(jì)年限嗎，法律規(guī)定是什么

失業(yè)保險(xiǎn)金年限是可以累積的。即在其他單位之前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)也是計(jì)入失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限的。失業(yè)保險(xiǎn)在更換用人單位后可以繼續(xù)繳納。符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金具備的條件，規(guī)定是什么？

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

三、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法律依據(jù)有哪些？

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
注失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
【溫馨提示】
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四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前財(cái)產(chǎn)保全的規(guī)定有哪些，法律上有哪些規(guī)定？

勞動(dòng)爭(zhēng)議是不能直接申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全的，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議只能先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而勞動(dòng)仲裁過程中沒有財(cái)產(chǎn)保全制度，如果對(duì)仲裁裁決有爭(zhēng)議，可以在15天內(nèi)向法院起訴，向法院起訴之前符合法定條件的，可以申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。

五、公司不繳納社保，員工能不能起訴要求補(bǔ)繳,怎么規(guī)定

對(duì)于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。
對(duì)于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不應(yīng)納入人民法院受案范圍。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理
（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；
（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
（三）勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛；
（四）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；
（五）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；
（六）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛；
（七）勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛；
（八）勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；
（九）因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》 第一條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》 第八十五條

六、解除勞動(dòng)合同可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)嗎

【法律意見】
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取是有具體規(guī)定的你同單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同不符合國務(wù)院1999年1月22日發(fā)布的失業(yè)保險(xiǎn)條例領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條