一、公司破產(chǎn)財務(wù)人員可以辭職嗎？法律上如何確定

專業(yè)分析
公司破產(chǎn)財務(wù)人員不可以辭職。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十五條，自人民法院受理破產(chǎn)申請的裁定送達債務(wù)人之日起至破產(chǎn)程序終結(jié)之日，債務(wù)人的有關(guān)人員承擔(dān)下列義務(wù)
（一）妥善保管其占有和管理的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；
（二）根據(jù)人民法院、管理人的要求進行工作，并如實回答詢問；
（三）列席債權(quán)人會議并如實回答債權(quán)人的詢問；
（四）未經(jīng)人民法院許可，不得離開住所地；
（五）不得新任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。
前款所稱有關(guān)人員，是指企業(yè)的法定代表人；經(jīng)人民法院決定，可以包括企業(yè)的財務(wù)管理人員和其他經(jīng)營管理人員。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第十五條

二、勞動法混淆加班工資和獎金怎么辦?

員工可以向公司所在地的勞動行政主管部門投訴，獎金和加班工資的法律性質(zhì)不一樣，如果公司混淆加班工資和獎金的行為給勞動者造成了損害，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令公司改正違法行為，并且對員工進行賠償。

三、高管違法造成公司損失需要賠償嗎？如何賠償？相關(guān)法律規(guī)定

法律咨詢解答
公司高管違法造成公司損失需要賠償，在公司運營中，公司總裁、經(jīng)理等高級管理人員，身居高位，掌控著公司的大部分資源，甚至公司的命脈，因此，只要公司高管出現(xiàn)違法行為，如侵占、挪用公司產(chǎn)等，往往都會極大損害公司利益。這時，公司或者公司股東可以追究公司高管的責(zé)任，要求賠償損失，涉嫌犯罪的，還可報警處理。根據(jù)公司法的規(guī)定，一旦公司高管出現(xiàn)違法行為，從而損害公司利益的，公司董事、高級管理人員違反公司法第一百四十八條規(guī)定的所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。要是違法所得仍然不能彌補公司損失的，公司或公司股東可以根據(jù)公司法第一百四十九條規(guī)定，委托專業(yè)律師到法院立案起訴，要求公司高管賠償損失，承擔(dān)損害賠償責(zé)任。此外，要是公司高管違法，涉嫌犯罪的，可報警處理。只是警方介入后，不一定利于公司追償損失，建議審慎考慮，最好事前先向?qū)I(yè)律師咨詢，爭取確定最合適的處理方案。風(fēng)險提示根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司高管違法造成公司的損失應(yīng)該盡快要求高管賠償?shù)呢?zé)任。要積極審查高管是否侵害了股東的權(quán)益等情況。只是一般人很難調(diào)查這類事情，建議最好是委托專業(yè)公司法律師協(xié)助調(diào)查取證。要是協(xié)商不成或無法協(xié)商的，最好盡快咨詢專業(yè)公司法律師，分清法律責(zé)任，積極通過法律途徑維權(quán)追償。
相關(guān)法律規(guī)定
《公司法》第一百四十八條

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十八條