一、合同中的違約金條款有法律規(guī)定嗎？

合同中的違約金條款的規(guī)定有
（一）違約責任承擔方式繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失；
（二）關于違約責任條款的詳細約定；
（三）當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定損害賠償?shù)姆秶?br>（四）因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

二、違約定金罰則適用的條件和法律規(guī)定

法律分析
違約使用定金罰則的條件是給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。定金應當以書面形式約定。定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的百分之二十。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百八十六條
當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。
《中華人民共和國民法典》第五百八十七條
債務人履行債務的，定金應當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應當雙倍返還定金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十七條

三、勞動合同法中規(guī)定違約金額有上限嗎？

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動合同，其中的一方出現(xiàn)了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關規(guī)定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過合同總金額的20%。