一、合同不蓋章只有簽字有法律效力嗎，該如何規(guī)定的

合同不蓋章只有簽字可能有法律效力、也可能沒有。簽署合同的時候，合同當事人可以采取簽字、或者是蓋章的方式。具體采取哪種方式簽合同，并不一定會影響到合同的效力，合同是否有效，與合同的是否違反法律的強制性規(guī)定等有關。

二、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規(guī)定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定以及違背社會公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時，合同只簽字不蓋章是有效的。

三、勞動合同員工能蓋章嗎，有沒有法律規(guī)定

律師解答
勞動者簽訂勞動合同一般簽字或者按指印，自己有私人印章，經過公安機關備案且用人單位同意的，可以蓋私章。
用人單位員工代替用人單位與勞動者簽訂勞動合同，包括人事部門員工或者入職的法定代表人，獲得用人單位授權的，可以在勞動合同上蓋用人單位公章或者勞動合同專用章。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條