一、員工申請加班是否需要支付加班工資

債權人（Creditors）主要是指預付款者，有權請求他方為特定行為的權利主體，是指那些對企業(yè)提供需償還的融資的機構和個人，包括給企業(yè)提供貸款的機構或個人（貸款債權人）和以出售貨物或勞務形式提供短期融資的機構或個人（商業(yè)債權人）。債務人（debtor），通常指根據法律或合同﹑契約的規(guī)定，在借債關系中對債權人負有償還義務的人。在財務會計學的術語中，債務人是指欠別人錢的實體或個人。簡單地說，債務人也可以理解成是買方，而對應的債權人可以理解成賣方。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

二、開會加班有加班工資嗎

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。

2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資?？梢?，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，勞動者自愿加班的，用人單位依據以上規(guī)定可以不支付加班工資。

三、加班有加班工資嗎

不一定。根據《刑法》第258規(guī)定重婚罪處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪司法解釋

1.從重婚者的主觀特征來看，其重婚行為是直接故意。這種直接故意表現為明知自己已有的婚姻關系未解除而又與他人結婚，或明知他人有配偶而與之結婚。

2.重婚罪侵犯的客體是我國的一夫一妻制度，而受害人的“合法婚姻關系”僅是重婚罪侵犯的對象。第一種觀點直接混淆了犯罪客體與犯罪對象的區(qū)別。

3.重婚罪的客觀方面，就是重婚者違反我國一夫一妻制的根本婚姻制度而實施的婚姻重疊行為。即在同一時間內，重婚者存在兩個婚姻關系，前一婚姻關系是否合法，并不影響重婚罪的構成。

四、加班沒有加班工資怎么辦？

1,勞動者加班后沒有加班工資的，可以向當地的勞動行政部門投訴。

2,用人單位未支付加班費的，由勞動行政部門責令其限期支付加班費；勞動報酬低于當地最低工資標準的，則應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

五、加班卻沒有加班工資怎么辦?

周六上班卻沒有加班費可以與單位協商支付，協商不成的可以去勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。公司違反規(guī)定延長勞動者工作時間的，應該支付加班費，如果不支付加班費的，且拒不支付的情況下，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

六、加班補休后能夠發(fā)放加班工資嗎？

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其總收入的20至30的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例?！痉蓷l文】:《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條　【離婚后子女撫養(yǎng)費的負擔】離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求?！蛾P于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》

7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條