一、承包合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦規(guī)定是什么

承包合同到期不續(xù)簽可以獲得賠償。
如果是勞務(wù)承包，合同到期雙方的權(quán)利和義務(wù)完成，合同就會(huì)自然終止，如果想要繼續(xù)續(xù)簽，雙方應(yīng)該進(jìn)行協(xié)商；
如果合同約定已經(jīng)到期續(xù)簽，一方如果已經(jīng)違約，是可以按照違約條款要求賠償?shù)?，勞?wù)合同是不同于勞動(dòng)合同的，勞務(wù)合同期限屆滿，則合同解除。
【法律依據(jù)】
《民法典》第三百三十二條，耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。
前款規(guī)定的承包期限屆滿，由土地承包經(jīng)營權(quán)人依照農(nóng)村土地承包的法律規(guī)定繼續(xù)承包。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三百三十二條

二、固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽嗎？

員工勞動(dòng)合同到期公司可以選擇不續(xù)簽,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

三、承包合同到期后怎么辦，有哪些相關(guān)規(guī)定

承包合同到期后承包人可以與村委會(huì)協(xié)商、重新簽訂承包協(xié)議。重新發(fā)包時(shí)以發(fā)包時(shí)具有本集體成員資格的人員為限平均分配，由村集體提交村民大會(huì)討論決定確定分配方案。