一、醫(yī)療事故糾紛可否申請仲裁

醫(yī)療事故引起的醫(yī)療賠償糾紛案件必須具備一個前置條件，即已構(gòu)成醫(yī)療事故。如果自己權利被侵害，可以尋找司法救濟，但是向人民法院起訴是有訴訟時效的，那么醫(yī)療事故糾紛是否可以申請仲裁，醫(yī)療事故糾紛可以申請仲裁嗎？

二、合同約定采用仲裁解決糾紛的，還能起訴嗎,法律是如何規(guī)定的

當事人選擇仲裁方式解決糾紛，應當有以書面方式明確約定的仲裁條款或仲裁協(xié)議;當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。
因此，雙方若約定了有效的仲裁條款，就不能再通過訴訟方式解決。此外，還有一種情況是，合同一方向人民法院起訴時沒有聲明有仲裁協(xié)議，合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院可以繼續(xù)審理。
【法律依據(jù)】
《仲裁法》第26條，當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應當繼續(xù)審理。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第26條

三、根據(jù)規(guī)定仲裁只能解決經(jīng)濟糾紛嗎，法律上的具體規(guī)定

規(guī)定仲裁經(jīng)濟糾紛，類似于合同糾紛或者是其他的侵權行為引發(fā)的糾紛等等都是可以通過申請仲裁的方式來解決的，但是需要注意的是，如果是屬于行政爭議或者是婚姻收養(yǎng)等類型的糾紛，是不能夠申請仲裁的。

四、社保糾紛如何申請仲裁，仲裁程序有哪些

社保本身的糾紛，仲裁委是不受理的，這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。如果是因為社保引起其他問題，則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職，這個時候可以主張經(jīng)濟補償?shù)?，這個時候你申請經(jīng)濟補償仲裁委就會受理。還有因為單位不買社保，而且地方政府規(guī)定不能補繳社保，對你的退休產(chǎn)生了影響，無論是繳納社保年限不夠不能辦理還是因為沒有繳納社保影響到你退休金的領取的話，是可以向仲裁委申請仲裁，主張因為單位的過失對你造成的損失，要求單位支付賠償金！這些情形是會受理的。我想你就社保糾紛可以申請仲裁嗎已經(jīng)清楚了，希望能夠幫到你。

五、沒有任何證據(jù)，法院可以申請仲裁嗎

1、可以作為證據(jù)，可以去申請仲裁，基本能贏的，至于多少，那就要看證據(jù)了，仲裁又不要交費用，去起訴好了。但是你需要準備證據(jù)

1、在公司工作的證據(jù)，工資不是打到卡里的嗎，去銀行把匯款記錄打出來，還有業(yè)績表，電腦資料都可以的。基本能證明你在這家公司就行。 沒簽勞動合同，可以要求公司支付雙倍工資的。

2、然后就是你的提成的證據(jù)了，你做了哪些業(yè)務，提多少錢，這個需要證據(jù)。沒有證據(jù)就比較難了。

3、公司沒有支付工資和獎金可以要求賠償金，沒付金額的50-

100%計算。

4、公司主動辭退員工，要支付補償金的。 不要說是你主動辭職的。算算應該不少錢了，只是年前估計來不及審理結(jié)束了。呵！ 還是去仲裁吧！上述是沒有證據(jù)可以申請仲裁嗎的回答。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

六、協(xié)議解除訴訟時效多長時間，法律規(guī)定是什么

協(xié)議解除訴訟時效是3年的時間。協(xié)議解除訴訟是屬于民事訴訟的范疇，也就是向人民法院請求保護自己民事權利，按照《民法典》當中的規(guī)定，一般情況下訴訟時效都是三年的時間，但是也不排除有特殊規(guī)定。