一、交通事故流產(chǎn)傷殘是如何賠償?shù)?，有沒有法律依據(jù)新交通事故流產(chǎn)傷殘如何賠償

交通事故流產(chǎn)傷殘如何賠償需要看事故認定書來劃分責任，然后根據(jù)對應的比例來賠償損失，所以具體是怎么賠償?shù)模枰泳唧w的情況而定，如果是孕婦本身的原因?qū)е碌?，可能賠償?shù)牟粫芏唷?/p>

二、發(fā)生交通事故沒有殘怎樣賠錢，法律上該如何規(guī)定

發(fā)生交通事故沒有殘根據(jù)傷情只要賠償醫(yī)療費、誤工費和交通費等，但是最終賠償情況還需要根據(jù)受害人決定。情節(jié)不嚴重雙方可以私下進行協(xié)議賠償，協(xié)議達成一致就可以，雙方達不成協(xié)議進行起訴，起訴之前需要帶好材料。

三、交通事故傷殘怎么賠？法律上的解決辦法有哪些？

（一）醫(yī)療費
醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。
（二）誤工費
受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)氐钠骄杖胱枚ā?br>（三）伙食費
住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元天）×住院天數(shù)賠償。
（四）護理費
護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。
（五）交通費
（六）住宿費
按照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據(jù)為憑。
（七）營養(yǎng)費
營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。

四、交通事故是否需要精神損害賠償？

要看是否有造成受害人精神損害。
《人身損害賠償司法解釋》第十八條規(guī)定受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

引用法規(guī)
[1]《人身損害賠償司法解釋》 第十八條

五、交通事故沒有造成傷殘能要求精神損害賠償嗎

沒有傷殘等級,一般沒有精神損失費。
《人身損害賠償司法解釋》第十八條規(guī)定受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

引用法規(guī)
[1]《人身損害賠償司法解釋》 第十八條

六、交通事故致輕傷如何賠償傷殘賠償金？

以下就是關(guān)于失業(yè)保險哪里辦理，如果您還有什么問題歡迎咨詢律師。申請失業(yè)保險金必須符合以下條件（一）原工作單位和您參加失業(yè)保險并且按月足額繳納失業(yè)保險費滿1年；（二）必須是非因您本人意愿中斷就業(yè)的，因辭職、自動離職等本人意愿中斷就業(yè)的，不能享受失業(yè)保險待遇；（三）您必須已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。 所以，您應當及時要求原工作單位在勞動合同期滿后7日內(nèi)將您作為失業(yè)人員報您戶口所在地區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，在勞動合同期滿后20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將您的檔案轉(zhuǎn)移到您戶口所在地區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并且為您出具終止勞動關(guān)系的證明；您本人應當在勞動合同期滿后40日內(nèi)，持該證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道辦事處、鎮(zhèn)政府勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取證和求職證，從辦理失業(yè)登記之日起計算失業(yè)保險金；從辦理失業(yè)登記的次月起，持身份證、失業(yè)保險金領(lǐng)取證及求職證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金；如果您因病不能親自領(lǐng)取的，可以委托親屬持上述三證、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的身份證代為領(lǐng)取。 目前存在較多的問題是部分用人單位并沒有參加諸如失業(yè)保險等社會保險，造成勞動者在失業(yè)以后無法享受失業(yè)保險金和其他失業(yè)待遇。

1999年11月01日實施的《北京市失業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定北京市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有合同制工人的國家機關(guān)、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和職工本人均必須繳納失業(yè)保險費，是失業(yè)保險費交納的主體；而且用人單位應繳納的失業(yè)保險費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托用人單位的開戶銀行按月代為扣繳；職工個人應繳納的失業(yè)保險費，由用人單位代為扣繳。所以用人單位和職工沒有參加失業(yè)保險違反國家勞動法規(guī)，責任在于用人單位；根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第31條"用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費或不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的損失"的規(guī)定，用人單位應當賠償勞動者因此造成的損失，勞動者也應當及時提請勞動爭議仲裁

引用法規(guī)
[1]《北京市失業(yè)保險規(guī)定》 第31條