一、春節(jié)期間加班工資計算方法國家規(guī)定

春節(jié)加班工資怎么發(fā)在每個月固定費發(fā)放工資的日期發(fā)放，特殊情況可以另選他日發(fā)放但是不能拖到下個月。國家規(guī)定的加班費一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。

2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節(jié)假日加班費需依法納稅加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>

二、國家法律法規(guī)規(guī)定員工法定節(jié)假日加班加班工資計算方法

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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三、春節(jié)加班工資計算公式方法

加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3

四、公司員工國家法定節(jié)假日加班加班工資計算方法

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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五、企業(yè)職員法定節(jié)假日加班工資計算方法

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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六、"企業(yè)職工國家法定節(jié)假日加班加班工資計算方法"

加班費計算公式
勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

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