一、員工稅前工資包括五險一金嗎，法律上的具體規(guī)定

稅前工資是包括五險一金的，稅前工資屬于應發(fā)的工資，應發(fā)的工資除了員工的社保費用，住房公積金之外，還需要進行個人所得稅的計算，所以實發(fā)的工資是沒有五險一金的費用的，屬于應發(fā)工資。

二、稅前工資和稅后工資的區(qū)別

有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散，這里的解散應指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產;當企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆諘r，經該法人的法定代表人、主管部門或債權人等提出申請，由人民法院核實情況后宣告其破產。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:（一）法人解散;（二）法人被宣告破產;（三）法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經有關機關批準的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

三、平均工資是稅前還是稅后算加班費嗎

《刑法》第一百三十三條之一　在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的（二）醉酒駕駛機動車的（三）從事校車業(yè)務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規(guī)定時速行駛的（四）違反危險化學品安全管理規(guī)定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。根據(jù)我國刑法的相關規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80100的屬于醉酒駕駛。因此，對于醉駕判刑嗎，只要是機動車駕駛人體內酒精含量大于或者等于80100，并且開車上路的，那么就能夠依法判刑。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條

四、稅后工資計算方法

應納稅所得額=月度收入-

5000元（免征額）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率。專項附加扣除的項目有子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。