一、家庭暴力離婚，男方有工作，撫養(yǎng)費標準是什么？

1、撫養(yǎng)費包括教育、生活、醫(yī)療等費用，夫妻雙方原則上各承擔50%，但由于孩子隨夫妻一方生活，所以表現出來就是對方支付撫養(yǎng)費的50%給撫養(yǎng)孩子的這一方。

2、法律依據《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。
離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零八十四條

二、男方沒工作沒收入，孩子撫養(yǎng)費怎么要

如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養(yǎng)費的話，可用其財物折抵子女撫育費。
如果一方拒不交納人民法院有關撫養(yǎng)費的判決或者裁定，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，其他有關單位或者個人應當協助執(zhí)行。
【法律依據】《民法典》第一千零八十五條，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。
負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。
前款規(guī)定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十五條

三、孩子一歲，男出軌工資5000多，能拿到多少錢的撫養(yǎng)費撫養(yǎng)費的計算標準

1、子女撫養(yǎng)費一般標準是有固定收入的，按照月總收入的20%至30%的比例給付。兩個以上子女的，最高按照月總收入的50%給付。無固定收入的，依據當年總收入或同行業(yè)平均收入進行確定。

2、法律依據
《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條，撫養(yǎng)費的數額，可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定；有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；無固定收入的，撫養(yǎng)費的數額可以依據當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋（一）》 第四十九條

四、子女撫養(yǎng)費標準，子女撫養(yǎng)費用是多少，孩子撫養(yǎng)費的標準

您好，針對您的子女撫養(yǎng)費標準，子女撫養(yǎng)費是多少，孩子撫養(yǎng)費標準問題解答如下離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方應向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費的給付方式一般有兩種按月給付和一次性給付。 按月給付是考慮到父母的收入一般是按月結算的，所以按月給付撫養(yǎng)費比較方便，而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。 一次性給付是在非撫養(yǎng)方的收入不穩(wěn)定或居住地不固定，可能長期拖欠撫養(yǎng)費的情況下使用的一種支付方法。 離婚雙方可以根據實際情況協商決定撫養(yǎng)費給付方法，可以選擇除上述兩種方法以外的其他方法給付撫養(yǎng)費，例如按年給付，或按收入情況給付。 撫養(yǎng)費數額的確定 子女撫育費的數額的確定，要根據子女正常生活的實際需要。撫養(yǎng)費的數額應能維持子女的衣、食、住、行、學的正常需求。 除此之外還要考慮非撫養(yǎng)方的實際收入，一般每月撫養(yǎng)費應占非撫養(yǎng)方月收入的20％－

30％，最高不超過50％。 撫養(yǎng)費數額的變更 決定撫養(yǎng)費數額的客觀因素可能會隨時間的推移而發(fā)生變化，所以，原定撫養(yǎng)費數額不足以維持子女生活時，法律允許雙方協議變更撫養(yǎng)費數額。就變更撫養(yǎng)費數額不能達成協議的，可以提起變更撫養(yǎng)費數額之訴。 那么這就是子女撫養(yǎng)費標準了。

五、離婚后小孩一人一個，男方需要付女方撫養(yǎng)費嗎

女方可以要求付撫養(yǎng)費，具體撫養(yǎng)費多少由雙方協議擔該費用的責任。

1、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

2、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

3、負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

4、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

5、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。