一、單位辭職后，補交養(yǎng)老保險金，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡范圍是什么？

1、根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函2001125號）文件精神，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。

2、職工養(yǎng)老保險金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養(yǎng)老保險金繳納滿15年同時又達(dá)到國家法定退休年齡，那樣你就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金路，二者要同時滿足。

3、建議你咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，他們會根據(jù)你的實際情況告知你何時領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。

二、事業(yè)單位辭職沒交養(yǎng)老保險怎么辦？

事業(yè)單位是否繳納養(yǎng)老保險和單位性質(zhì)是有關(guān)系的根絕目前的情況來看，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和一部分全額撥款事業(yè)單位是不繳納養(yǎng)老保險的其他比如差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位是需要繳納的但是從國家的事業(yè)單位改革來看，以后所有單位，無論事業(yè)還是公務(wù)員都是需要繳納養(yǎng)老保險的現(xiàn)在已經(jīng)有個別省份開始了事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的試點，具體方式就是采用一些企業(yè)的職業(yè)年金制度，用來補充養(yǎng)老保險，避免繳費基數(shù)過低，造成退休之后待遇下降較大

三、從事業(yè)單位辭職，如何申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險

一、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/

30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。
現(xiàn)在的退休年齡為男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
個人繳納養(yǎng)老金需要將自己的檔案從原單位轉(zhuǎn)到人社局檔案代理中心，在那里辦理人事代理后便可以自己繳納養(yǎng)老金。自己繳納養(yǎng)老金，需要個人承擔(dān)全部養(yǎng)老金費用，至少繳滿15年。之前單位為梁先生繳納的5年養(yǎng)老金，可以與以后的養(yǎng)老金合并在一起進行計算所繳年限。
二、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離職人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見

1、機關(guān)事業(yè)單位工作人員離職后，在到達(dá)男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有戶籍，可申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險延長繳費。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費后并延長繳費至累計繳費年限滿15年（其中實際繳費年限滿5年）的，可申請辦理按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。

2、上述人員延長繳費滿5年或年滿70周歲后累計繳費年限仍不足15年（或?qū)嶋H繳費年限不滿5年）的，可以申請一次性繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年。

3、符合本意見第二條一次性繳費的，補足的年限以申請延長繳費時間為準(zhǔn)，以向前推移填空的方式確定具體補繳年份，按對應(yīng)年份適用的職工平均工資、

20%的繳費比例和基本養(yǎng)老保險個人賬戶利率計算補繳額。補繳年限的繳費工資指數(shù)計算，按照《江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)〈〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見〉的通知》（蘇勞社險〔

2007〕24號）第十八條補繳費的繳費工資指數(shù)計算辦法執(zhí)行。

4、本意見中實際繳費年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業(yè)單位社會養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費的年限。

5、機關(guān)事業(yè)單位離職人員連續(xù)工齡（視同繳費年限）的計算仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本意見所稱“機關(guān)事業(yè)單位工作人員”是指經(jīng)縣（區(qū)）以上人力資源（原人事、勞動）部門批準(zhǔn)招收錄用的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)〈〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見〉的通知》 第十八條

四、退休人員工傷能辭退嗎，退休人公司傷辭退經(jīng)濟

可以辭退。是否有補償金看雙方勞務(wù)合同約定。
退休人員和單位屬于勞務(wù)關(guān)系，聘用、解聘、各項待遇都是雙方協(xié)商，不適用勞動合同法規(guī)定。無法協(xié)商一致可以直接法院起訴。
【法律依據(jù)】《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條