一、勞務(wù)者受害糾紛協(xié)商不了怎么辦？提供勞務(wù)者受到傷害責(zé)任糾紛

在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系時(shí)，與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛在確定案由時(shí)宜注意致害責(zé)任和受害責(zé)任的外部關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系的區(qū)分，選擇適用相應(yīng)的案由。

二、交通事故勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛無法和解怎么辦？

您好！針對您關(guān)于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛工傷的問題回答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的定義，工傷是指“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故的傷害”。以下情形視同工傷“（一）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（二）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（三）患職業(yè)病的；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（五）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（六）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的……”。以上情形可視為對工作時(shí)間、工作場所、工作原因進(jìn)行的延伸，本質(zhì)上仍體現(xiàn)了工傷的三個(gè)“工作”構(gòu)成要件。

三、勞動(dòng)者提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛如何處理

提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動(dòng)自身受到傷害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。提供勞務(wù)者受害責(zé)任與提供勞務(wù)者致害責(zé)任不同，前者針對的是雇傭關(guān)系內(nèi)部雇主與雇員即提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間的責(zé)任分擔(dān)，而后者針對的是勞務(wù)接受者與雇傭關(guān)系之外的他人之間的關(guān)系。在責(zé)任歸責(zé)原則上，前者適用過錯(cuò)責(zé)任原則，而后者適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。

四、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴要怎么做

在個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系時(shí)，與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛在確定案由時(shí)宜注意致害責(zé)任和受害責(zé)任的外部關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系的區(qū)分，選擇適用相應(yīng)的案由。