一、工傷舊傷復(fù)發(fā)請(qǐng)病假可以請(qǐng)多久，法律有哪些規(guī)定新的工傷賠償問(wèn)題與病假

工傷舊傷復(fù)發(fā)請(qǐng)病假一般可以請(qǐng)假一年的時(shí)間，但是具體的時(shí)間需要根據(jù)具體的情況進(jìn)行認(rèn)定，按照工傷的嚴(yán)重程度決定請(qǐng)假的時(shí)間，工傷舊傷復(fù)發(fā)可以經(jīng)過(guò)診療機(jī)構(gòu)檢查之后認(rèn)定為工傷。

二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)，該如何規(guī)定的

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的。實(shí)際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定。

三、舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎，如何處理？

法律分析
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項(xiàng)、第
（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第
（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條