一、工傷保險待遇包括哪些？

申請工傷保險賠償前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關系。在存在勞動關系的前提下，按照如下步驟進行第一、職工發(fā)生事故，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第三、認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定，然后再按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。

二、工傷保險條例正式實施后賠償，工傷賠付如何進行？

1、企業(yè)會給其支付（一）治療工傷期間的工資福利;（二）等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷保險基金會支付如下費用（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;（二）住院期間的伙食補助費;（三）交通食宿費用;（四）安裝配置傷殘輔助器具所需的費用;（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定的生活護理費;（六）一次性傷殘補助金;（七）勞動能力鑒定費。

三、工傷醫(yī)療保險賠償標準，工傷保險能賠多少錢

1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；

2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關系的（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補助金八個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補助金十六個月平均工資；

3、保持勞動關系恢復工作的在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

四、沒有工傷醫(yī)療保險的賠償辦法

　　醫(yī)保與工傷賠償無關，公司參加了醫(yī)療保險，醫(yī)療保險并不支付工傷醫(yī)療費，何況工傷賠償不止醫(yī)療費，公司必須賠償?shù)?。　　《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付?！　」毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　另外，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷職工，可以依法享受生活護理費。

五、工傷保險中只有工傷險，如何獲得賠償？

工傷保險的賠償是多少，要結合受傷情況，傷殘鑒定結論才能確定的，按《社會保險法》的規(guī)定，工傷賠償項目如下《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條