一、工資3000元扣除五險一金的數(shù)額

五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產(chǎn)品經(jīng)理，每月需要承擔(dān)的社保、公積金成本為。也就是說，對于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，

10000元工資到手之前會先被扣除2021元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

二、五險一金工資扣多少？

監(jiān)護(hù)關(guān)系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規(guī)定了四種監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的情形。包括

1、被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;

2、監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;

3、被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;

4、人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。第4項為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進(jìn)行兜底。賦予人民法院在實踐中，根據(jù)實際情況綜合判斷，通過一定的裁量權(quán)力，確定監(jiān)護(hù)關(guān)系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護(hù)關(guān)系終止:（一）被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;（二）監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;（三）被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;（四）人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。監(jiān)護(hù)關(guān)系終止后,被監(jiān)護(hù)人仍然需要監(jiān)護(hù)的,應(yīng)當(dāng)依法另行確定監(jiān)護(hù)人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

三、五險一金在工資里扣除的金額

五險在工資里扣的錢有養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.

2%，有關(guān)五險的交納應(yīng)當(dāng)與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決，并不是所有的保險都由勞動者自行交納，有一部分是需要由用人單位交納的，在具體的認(rèn)定上應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的工資待遇認(rèn)定。

四、扣除所得稅和五險一金，6000元工資到手有多少？

在工資6000元，扣除三險一金和個人所得稅后，下余工資為4877.

40元。

1、應(yīng)納三險一金
6000元×

18%（基本養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，住房公積金7%[可能因為單位選擇比例不同]）=1080元。

2、應(yīng)納個人所得稅
按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個人所得稅。
職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=（

6000——

1080—

350

0）×適用稅率-速算扣除數(shù)=

1420×

3%

5=

42.60元。

3、余工資下余工資=工資收入——應(yīng)納三險一金——個人所得稅=

6000——

1080——

42.

6=

4877.40元。


《個人所得稅法》第二條　下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅
一、工資、薪金所得；
第三條　個人所得稅的稅率
一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。
第六條　應(yīng)納稅所得額的計算
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
國務(wù)院《個人所得稅法實施條例》第二十五條　按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

引用法規(guī)
[1]《個人所得稅法》 第二條
[2]《個人所得稅法》 第三條
[3]《個人所得稅法》 第六條
[1]《個人所得稅法實施條例》 第二十五條

五、五險一金是工資的一部分嗎？

五險一金個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除?！渡鐣ｋU法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險繳費比例單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，

3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）;醫(yī)療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例單位1.

5%，個人0.

5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例單位0.

8%，個人不交錢。公積金繳費比例 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。（統(tǒng)籌基金即在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

1、以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;

2、由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

3、政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條