當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

農(nóng)村養(yǎng)老保險能補(bǔ)交嗎? 農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助政策

法律咨詢網(wǎng)2023-07-13 13:30:01勞動糾紛672
農(nóng)村養(yǎng)老保險能補(bǔ)交嗎? 農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助政策

一、農(nóng)村養(yǎng)老保險能否補(bǔ)交?

如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡,并符合相關(guān)規(guī)定的,可以一次性補(bǔ)繳;否則,就不能一次性補(bǔ)繳;這和當(dāng)事人的戶口性質(zhì)無關(guān)。

1、由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請,并提交申請補(bǔ)繳期間與勞動者存在勞動關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)?! ⊙a(bǔ)繳時,以其相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù),分別乘以辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值,作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù),按歷年規(guī)定的單位與個人繳費(fèi)比例之和繳納。

2、員工到達(dá)退休年齡,沒有養(yǎng)老保險的,可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù),享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇;

二、農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)繳流程與費(fèi)用

1、按照繳費(fèi)檔次補(bǔ)交
農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費(fèi)共有13個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元,按照這個標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)交金額大概為1500元—45000元左右。

2、按照繳費(fèi)年齡段補(bǔ)交

1、男性45歲以上,女性40歲以上的,可以補(bǔ)繳10年,費(fèi)用是6萬多;

2、男性60歲以上,女性55歲以上可以一次性補(bǔ)繳15年,費(fèi)用是9萬多。

三、農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助政策

你好,按照有關(guān)規(guī)章規(guī)定,離婚后的夫妻可以分戶,即把原來的戶口本分成兩個離異后的夫妻各自新辦一本戶口本,或一方遷出另辦一本戶口本。只要女方持法院的離婚判決書、調(diào)解書或婚姻登記機(jī)關(guān)辦理的《離婚證》、《戶口本》到戶籍所在地的派出所辦理分戶手續(xù)即可。派出所就會為女方辦理分戶手續(xù),頒發(fā)一本新的以女方為戶主的《戶口本》,原《戶口本》如果作廢,則同時為男方辦理一本新的《戶口本》,如果不作廢就在原《戶口本》上女方一頁上加蓋“已遷出”字樣即可。這是說女方戶籍仍在原地也就是老戶口本上登記地的情況,如果女方回娘家或去了其他地方,則可到現(xiàn)居住地派出所申請落戶,申請落戶必須持有離婚證明(法院判決書或調(diào)解書,或離婚證)、離婚前戶籍所在地派出所出具的戶口遷出證明、本人身份證等,如果符合當(dāng)?shù)芈鋺魲l件即可落戶,由落戶登記的派出所發(fā)給《戶口本》以上就是一些有關(guān)于如果離婚戶口怎么辦理離婚手續(xù)的相關(guān)信息

四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補(bǔ)助新政策是什么

1、年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

2、新農(nóng)保制度實(shí)施時,已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);

3、距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;

4、距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年;

5、新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),凡已參加了老農(nóng)保,年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金;對已參加老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人,應(yīng)將老農(nóng)保個人賬戶資金并入新農(nóng)保個人賬戶,按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi),待符合規(guī)定條件時享受相應(yīng)待遇。

6.法律依據(jù)《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
國家和社會保障殘廢軍人的生活,撫恤烈士家屬,優(yōu)待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國憲法》 第四十五條

五、農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)交15年,怎么辦

1.參保職工已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工,未辦理退休手續(xù)的,中斷繳費(fèi)和未按規(guī)定繳費(fèi),要求補(bǔ)繳其養(yǎng)老保險費(fèi)的,可按同期養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi),并按規(guī)定加收利息。

2.靈活就業(yè)人員已參保的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員,未辦理退休手續(xù)的,中斷繳費(fèi),可以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企職工已超過法定退休年齡、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)固定職工,本人自愿要求參保補(bǔ)費(fèi)的,可比照原勞動保障廳《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系有關(guān)問題的通知相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資。以上就是農(nóng)村補(bǔ)交15年養(yǎng)老保險的具體方法。需要注意的是,1996年1月1日之前參加工作的,從1996年1月1日起補(bǔ)繳;1996年1月1日之后參加工作的,從參加工作之日起補(bǔ)繳,補(bǔ)繳年限不得少于10年。

六、養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策是什么?

參保人員繳費(fèi)期間可補(bǔ)繳之前未繳費(fèi)年度的養(yǎng)老保險費(fèi);參保人員到達(dá)養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡時,繳費(fèi)未滿15年的,可一次性補(bǔ)繳不足15年的養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳實(shí)行按年繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦理補(bǔ)繳手續(xù)當(dāng)年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最低檔次確定,補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的參保人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)。養(yǎng)老保險在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/394474.html

“農(nóng)村養(yǎng)老保險能補(bǔ)交嗎? 農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)助政策” 的相關(guān)文章

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

一、沒簽用勞動合同,辭職需要寫辭職信嗎 1、未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權(quán)利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的,因此也應(yīng)當(dāng)履行一樣的義務(wù),提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。2、法律依據(jù)《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞...

停繳五險一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

停繳五險一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

一、五險一金停了一年半了,現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎 五險一金本身是按月累計(jì)的,可以中斷,對之前個人賬戶沒影響同一個城市,新單位可以直接繼續(xù)交。1、五險一金是按單位申報的工資做基數(shù),如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定最低基數(shù)低,就按社保局公布最低基數(shù)扣費(fèi)。2、另外各地繳費(fèi)比例也有一些差異,按你工資算出來可能不準(zhǔn)確。自...

女職工在江蘇省南京市秦淮區(qū)產(chǎn)假能休息多長時間?

女職工在江蘇省南京市秦淮區(qū)產(chǎn)假能休息多長時間?

一、江蘇省南京市秦淮區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的...

公司與分公司簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎?

公司與分公司簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎?

一、公司與分公司簽訂勞動合同,需要簽勞動合同嗎? 根據(jù)你的問題解答如下分公司具有法人地位的,可以與員工訂立勞動合同;不具有法人地位的,不具備用工主體資格,不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時...

馬爾康市的規(guī)定產(chǎn)假休息時間

馬爾康市的規(guī)定產(chǎn)假休息時間

一、阿壩州馬爾康市產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

丹巴縣女職工產(chǎn)假能休多久?

丹巴縣女職工產(chǎn)假能休多久?

一、四川省甘孜州丹巴縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...