一、五險一金是被強制繳納嗎？具體規(guī)定是什么？

五險一金確定是強制繳納的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處罰款，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。

二、勞動經(jīng)濟補償金是否繳納五險一金

監(jiān)護關(guān)系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規(guī)定了四種監(jiān)護關(guān)系終止的情形。包括

1、被監(jiān)護人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;

2、監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力;

3、被監(jiān)護人或者監(jiān)護人死亡;

4、人民法院認定監(jiān)護關(guān)系終止的其他情形。第4項為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進行兜底。賦予人民法院在實踐中，根據(jù)實際情況綜合判斷，通過一定的裁量權(quán)力，確定監(jiān)護關(guān)系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護關(guān)系終止:（一）被監(jiān)護人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;（二）監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力;（三）被監(jiān)護人或者監(jiān)護人死亡;（四）人民法院認定監(jiān)護關(guān)系終止的其他情形。監(jiān)護關(guān)系終止后,被監(jiān)護人仍然需要監(jiān)護的,應(yīng)當(dāng)依法另行確定監(jiān)護人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

三、勞動合同一金沒有，可以申請補交五險一金嗎

關(guān)于上述問題的解析如下對于勞動合同有五險一金嗎這個問題，我的解答如下

1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。

2、對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個月的工資差額4、證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；

5、五險一金中如果繳納了符合條件都可以享受上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

四、勞動合同未簽訂可以繳納五險一金嗎？

簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。依據(jù)《社會保險法》第八十四條 對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條對未足額繳納社會保險費的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。依據(jù)《住房公積金管理條例》第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。上訴就是不簽勞動合同可以繳納五險一金嗎的回答，希望能夠幫到你。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第八十四條
[2]《社會保險法》 第八十六條
[1]《住房公積金管理條例》 第三十七條
[2]《住房公積金管理條例》 第三十八條違反本條

五、個體戶需要給員工繳納五險一金嗎？

個體工商戶社保辦理程序同企業(yè)辦理流程基本相同。個體工商戶需要給職工繳納五險，至于是否必須購買“一金”需要按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
【法律依據(jù)】
《社會保險費征繳暫行條例》 第八條，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。辦理好繳費登記手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)在每月1日至15日內(nèi)，按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第八條

六、五險一金是強制繳納嗎？

五險一金確定是強制繳納的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處罰款，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。