一、建筑工程節(jié)假日春節(jié)誤工費

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、春節(jié)請假領(lǐng)導(dǎo)不批，法定節(jié)假日算曠工可以開除嗎？

一般情形下，請假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工，曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為，但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、依法參加社會活動應(yīng)當(dāng)除外。勞動者請事假，是因為個人私事而請假，沒有特別的情由，用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn)。勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)，請事假為準(zhǔn)，不出勤的，應(yīng)按曠工處理。

三、誤工費最低多少錢一天，誤工費用多少錢

1、受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算;

2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;

3、或者參照受訴法院所在地相同、或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

四、交通事故中，誤工費是不是應(yīng)該算雙休日。

誤工費不算雙休，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
我國法律規(guī)定，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條

五、誤工費周六日要計算嗎？

如果患者屬于固定工作，周六周日也要計算，如果患者是臨時工，要根據(jù)實際情況而定，周六周日不工作則不計算。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

六、推遲復(fù)工期間2月3日至9日屬于法定節(jié)假日還是休息日，工資如何支付

2月3日至9日）不屬于法定節(jié)假日也不是休息日，屬于特殊情形下的強(qiáng)制休息，并非普通勞動法范疇的休息日。
工資的支付是非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
【法律依據(jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的；
用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動；
則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條