一、重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

1、被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;

2、監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;

3、被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;

4、人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。第4項(xiàng)為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進(jìn)行兜底。賦予人民法院在實(shí)踐中，根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷，通過一定的裁量權(quán)力，確定監(jiān)護(hù)關(guān)系是否終止。法律依據(jù)《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監(jiān)護(hù)關(guān)系終止:（一）被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力;（二）監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力;（三）被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡;（四）人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。監(jiān)護(hù)關(guān)系終止后,被監(jiān)護(hù)人仍然需要監(jiān)護(hù)的,應(yīng)當(dāng)依法另行確定監(jiān)護(hù)人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十九條

二、山東省高溫補(bǔ)貼如何發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、在重慶有高溫補(bǔ)貼嗎？

1、從事室外作業(yè)（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下室內(nèi)作業(yè)的人員，工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫補(bǔ)貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、

35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放2017重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對于37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、"高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間","發(fā)放時(shí)間,發(fā)放地點(diǎn)"

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的5到9月份。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放強(qiáng)度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、

37℃以下為一般高溫天氣日最高氣溫達(dá)到37℃以上、

40℃以下為中度高溫天氣日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是從事露天崗位工作用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

五、重慶辦公室高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、重慶辦公室高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的5到9月份。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、

37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達(dá)到37℃以上、

40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、重慶辦公室高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、用人單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工
在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、

40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí)。
連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定重勞動(dòng)（搬重物、鋸刨、挖掘等）、中等勞動(dòng)（鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等）、輕勞動(dòng)（打字、縫紉等），分別為不超過20、

30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。