一、哪些人才有可能享受撫恤金

死者近親屬和被扶養(yǎng)人可以享撫恤金待遇。我國法律規(guī)定，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。被扶養(yǎng)人包括婚生子女，非婚生子女，收養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

二、誰知道哪些人可以享受撫恤金

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。

三、哪些人可以享有撫恤金待遇

撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費，撫恤金不是遺產(chǎn)。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。
撫恤金是給予一定范圍內(nèi)的對象。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女，外孫子女，都可以作為參與撫恤金分配的主體，并不僅僅局限于第一順序的繼承人，不論是第一順序還是第二順序的繼承人都可以參與撫恤金的分配，結(jié)合親密程度及扶養(yǎng)關(guān)系等等考慮。
參與分配的人并不必然是平等分配死者的死亡撫恤金，應當根據(jù)與死者生前共同生活時間的長短、生前共同生活的緊密程度及依賴性等因素適當分割。雖然不是遺產(chǎn),但在處理時可按遺產(chǎn)繼承人順序進行分割,第一順序是配偶、父母、子女。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

四、哪些人可以直接享受撫恤金

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。

五、享受撫恤金的人的資格有些什么

1、享受撫恤金的人，必須符合兩個條件一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

2、這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負責。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。

3、國家發(fā)放這種費用，是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬，特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。

4、撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。對于二婚老伴去世撫恤金的領取，可以參考以上。

六、撫恤金繼承人有哪些規(guī)定，法律有哪些規(guī)定

死者的父母、子女、配偶可以成為撫恤金繼承人，撫恤金是由用人單位支付的，要在死者去世之后發(fā)放，不能算作遺產(chǎn)，不能進行分配，歸死者的近親屬所有，可以共同分配這部分財產(chǎn)。