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山東省勞動仲裁程序規(guī)則 山東省工傷認定處理辦法是如何規(guī)定的?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-13 09:25:22勞動糾紛867
山東省勞動仲裁程序規(guī)則 山東省工傷認定處理辦法是如何規(guī)定的?

一、山東省勞動仲裁程序規(guī)則

1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內(nèi)的兩個以上股東按照《公司法》的規(guī)定設立,注冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規(guī)定,并到工商部門領取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,子公司的名稱最后一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立分支機構,一般是由總公司在其住所地之外向當?shù)毓ど虣C關提出設立申請,領取《營業(yè)執(zhí)照》,分公司的名稱最后都是某某分公司。

2.法律地位不同子公司具有法人資格,擁有獨立的名稱、公司章程和組織機構,對外以自己的名義從事經(jīng)營活動,并可以在其自身經(jīng)營范圍內(nèi)獨立開展各種業(yè)務活動、從事各類民事活動,獨立承擔公司行為所帶來的一切后果和責任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排,仍須由母公司決定。分公司是由總公司在其住所地之外向當?shù)毓ど滩块T提請設立的,其屬于總公司的分支機構,不具有法人資格,無獨立的名稱、公司章程和組織機構,雖可以獨立開展業(yè)務活動,但必須以總公司分支機構的名義從事經(jīng)營活動,且只能在公司授權范圍內(nèi)進行。

3.受控制方式不同母公司對子公司一般不直接控制,多采用間接控制方式,即通過做出投資決策以及任免子公司董事會成員來影響子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。分公司則不然,其財產(chǎn)、業(yè)務、人事受總公司直接控制,并只能在總公司的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。

4.承擔債務責任方式不同子公司具有法人資格,其以自身全部財產(chǎn)為其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的債務承擔責任。分公司不僅無獨立財產(chǎn),且在財務上須與總公司統(tǒng)一核算,分公司在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的債務,總公司必須以其全部財產(chǎn)為限承擔清償責任。

5.訴訟中的法律效果不同我國法人制度的基本精神是法人僅以其自身財產(chǎn)承擔民事責任,因子公司是獨立法人,故子公司只須以其自身資產(chǎn)為限承擔民事責任,除出資人(即子公司的各股東)出資不實或出資后抽逃資金外,無法清償?shù)牟糠殖鲑Y人無須另行承擔。分公司不是獨立法人,業(yè)務開展過程中出現(xiàn)不能履行債務的情形時,債權人可以要求總公司承擔清償義務,在訴訟中可直接以總公司為被告要求其承擔責任。

二、山東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例規(guī)定是什么

本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位和勞動者發(fā)生的下列勞動人事爭議的調(diào)解仲裁,適用本條例
(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和勞動者之間,機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的勞動爭議;
(二)事業(yè)單位、社會團體和與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的人事爭議。
山東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例使用的范圍是實踐中最先需要考慮的問題。

三、山東省工傷認定處理辦法是如何規(guī)定的?

第一條,根據(jù)國務院頒布的《工傷保險條例》(以下稱《條例》,結合我省實際,制定本試行辦法。第二條,工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。經(jīng)濟欠發(fā)達、實行全市統(tǒng)籌難度較大的,可先在市內(nèi)各區(qū)實行統(tǒng)籌,所轄縣(市)暫實行縣級統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌。

引用法規(guī)
[1]《條例》 第二條

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