一、天津申請勞動仲裁程序是什么？

一、天津申請勞動仲裁程序是什么?勞動仲裁申請的程序如下

1、以書面形式到勞動爭議仲裁委員會提出申請;

2、如果符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會受理;

3、仲裁委向被申請人送達仲裁申請書副本;

4、開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;

5、參加仲裁。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。第三十五條規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。二、申請勞動仲裁需要哪些材料申請勞動仲裁需要以下材料

1、勞動爭議申訴書申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。

3、勞動者的身份證復印件如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。

4、證據(jù)資料如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費繳納、勞動保護提供情況等材料，要承擔不利后果。申請勞動仲裁需要準備相關的申請材料向仲裁委員會提出申請，申請之后按照具體的步驟進行仲裁，提交的材料包括證據(jù)資料，勞動者的身份證復印件，用人單位的工商登記資料，勞動爭議申訴書等，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
天津申請勞動仲裁程序是什么？
一、勞動仲裁裁決是否可以撤銷?

1、可以，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規(guī)定了沖裁裁決的撤銷程序。 申請撤銷仲裁裁決時《仲裁法》中規(guī)定的程序，《勞動爭議調解仲裁法》首次將這一制度引入勞動仲裁。

2、《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規(guī)定用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
（三）違反法定程序的，人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。二、勞動仲裁的開庭和裁決規(guī)定有哪些?依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。第三十三條 仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請
（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
（二）與本案有利害關系的;
（三）與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;
（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。勞動爭議仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。第三十四條 仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。勞動仲裁委員會一旦接受了仲裁申請會在接受之日起五天之內書面通知當事人，一旦申請人接受到了書面的提通知，那么沒有正常的理由是不能缺席仲裁的。而如果仲裁員與當事人有親屬關系或者是有利害關系，那么仲裁員是要回避的。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十五條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十一條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十二條
[3]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十三條
[4]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十四條
[5]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十三條
[6]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十五條
[7]《勞動爭議調解仲裁法》 第三十六條

二、如何申請勞動仲裁，申請勞動仲

您好！關于您咨詢的“怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁的程序”問題回復如下申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

三、勞動仲裁的程序，怎么申請勞動仲裁

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。