一、勞動(dòng)仲裁和司法程序有什么區(qū)別？法律規(guī)定是什么？

勞動(dòng)仲裁程序與司法程序的區(qū)別是有的，對(duì)于勞動(dòng)仲裁是屬于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，在處理勞動(dòng)案件時(shí)一定要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁的結(jié)果不滿意的才可以走訴訟的程序來進(jìn)行解決。

二、勞動(dòng)仲裁程序是否屬于司法程序？

由于取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住這兩種強(qiáng)制措施在實(shí)際執(zhí)行中一旦被采取就難以撤銷，使犯罪嫌疑人、被告人的人身自由長(zhǎng)期受到限制，無法正常工作、學(xué)習(xí)和生活，不利于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。既不利于案件及時(shí)終結(jié)，也不利于打擊犯罪和保護(hù)公民的合法權(quán)利，有損于法制的權(quán)威和嚴(yán)肅性。為此，相關(guān)法條規(guī)定人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得六個(gè)月。這個(gè)期限是指人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)分別計(jì)算的最高期限。

三、勞動(dòng)仲裁的訴訟程序是什么？勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？

一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

四、勞動(dòng)仲裁的基本程序是什么？

1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書

2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；

3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人

4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

5、調(diào)解

6、調(diào)解不成，裁決。

五、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

六、公司法和仲裁法都屬于程序法的依據(jù)是什么

公司法是兼具程序法的實(shí)體法。
如《公司法》第43條的規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《公司法》第43條規(guī)定股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第43條
[1]《公司法》 第43條