一、勞動仲裁的訴訟程序是什么勞動裁決流程是怎么樣的

一、申請仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。

二、勞動仲裁與訴訟程序是什么，具體是怎么規(guī)定的

勞動仲裁與訴訟程序是提出申請，然后由相關(guān)機關(guān)對此進行一定的審查，并且做出受理的決定，最終就是做出處理。當然了，如果是屬于仲裁程序的話，需要提交的就是仲裁的申請書，并且是需要按照被申請人的數(shù)量來提交副本。

三、勞動爭議申請仲裁的程序是什么？

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

四、申請勞動仲裁的程序

您好！關(guān)于您咨詢的“怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁的程序”問題回復(fù)如下申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

五、勞動仲裁的程序，怎么申請勞動仲裁

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

六、仲裁申請程序

1、當事人提出仲裁申請；

2、由仲裁委員會決定是否受理；若受理的，先行調(diào)解；調(diào)解不成的，依法作出裁決。若不受理的，則作出書面的決定，送達給申請人。

3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

4、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條
當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十八條