一、員工在工作區(qū)域遭遇交通事故死亡是否屬于工傷？

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

二、工傷死亡沒有勞動合同該如何索要賠償金？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下你好，回答如下。沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復(fù)雜那么麻煩，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進(jìn)行工傷鑒定，包括費用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā)；如果公司沒有為你購買工傷保險，那么發(fā)生的一切費用全由公司承擔(dān)，如果公司不承擔(dān)或不處理，你即可以到勞動局申請仲裁！如果因工傷致殘的話，就到市勞動和社會保障部申請傷殘鑒定，賠償原則一樣，如果公司有買工傷保險，那么社會保險基金承擔(dān)費用，公司承擔(dān)一次性傷殘補助金，如果沒買，公司全部承擔(dān)！以上就是關(guān)于工傷沒有勞動合同怎么索要賠償金的解答更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

三、員工工傷死亡家屬如何賠償，該如何規(guī)定

員工工傷死亡家屬應(yīng)當(dāng)是從工傷保險基金當(dāng)中賠償相關(guān)補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第39條當(dāng)中明確的規(guī)定，喪葬補助金應(yīng)當(dāng)是按照6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計算的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第39條

四、沒有勞動合同工傷死亡，如何獲得賠償

根據(jù)你的問題解答如下《工傷保險條例》規(guī)定，沒有勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為（一）從工傷保險基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個月的喪葬補助金;（二）從工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金配偶為本人工資的40%，其他親屬為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加10%;（三）從工傷保險基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)48至60個月一次性工亡補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。供養(yǎng)親屬撫恤金由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

五、事故職工工傷工傷死亡賠償

職工工傷死亡的賠償費用包括

1、喪葬補助費6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；

3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條