一、工傷中斷了一個(gè)手指，賠償方案是什么？

1、工傷的話，應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；

2、工傷認(rèn)定后，及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定；

3、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，確定賠償額；

4、一年內(nèi)到勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，主張賠償；

5、手部受傷，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下三級工傷

11）一手缺失，另一手拇指缺失；

12）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；

13）一側(cè)肘上缺失；

14）一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；四級工傷

10）雙拇指完全缺失或無功能；

11）一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；五級工傷

16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；六級工傷

15）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；

16）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；

17）一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；七級工傷

16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；

17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；

18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；八級工傷

16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；

17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；九級工傷

16）一拇指末節(jié)部分1／2缺失；

17）一手食指2～3節(jié)缺失；

18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；十級工傷

6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×

90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×

85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×

80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×

75%（注傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×

70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×

60%（注難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×

40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×

30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

引用法規(guī)
[1]《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第33條
[2]《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條

二、手腕斷了按工傷怎么賠

可以構(gòu)成七級傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)賠償13個(gè)月的本人工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為

1、七級傷殘為13個(gè)月的本人工資；

2、八級傷殘為11個(gè)月的本人工資；

3、九級傷殘為9個(gè)月的本人工資；

4、十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

三、工傷摔斷了腿，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎么定。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、工地上摔斷手，如何進(jìn)行工傷賠償？

職工受到工傷后，可以按照如下步驟為自己維權(quán)

1、先申請工傷認(rèn)定
企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
提醒注意要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認(rèn)定決定
勞動(dòng)保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)
要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商
在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁
雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進(jìn)行起訴
受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。