一、過錯責(zé)任原則和過錯推定原則的區(qū)別是什么，法律規(guī)定是什么

過錯責(zé)任原則和過錯推定原則區(qū)別是包括舉證責(zé)任的分配上不同、過錯的輕重對責(zé)任的影響不同以及當(dāng)事人承擔(dān)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不同。需要注意的是，在我國的侵權(quán)責(zé)任得劃分的規(guī)定中，其實我國的侵權(quán)責(zé)任歸責(zé)原則只包括過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任兩種。

二、過錯責(zé)任原則的適用范圍，法律上的具體規(guī)定

在雙方都存在過錯的情況下，雙方當(dāng)事人都有違反合同的行為，那么雙方當(dāng)事人都需要承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。但如果是因為不可抗力的因素，從而導(dǎo)致合同不能履行，那么需要免除責(zé)任，證明違約人是沒有過錯的。

三、推定過錯責(zé)任原則行政

根據(jù)失業(yè)保險條例第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)保險多長時間辦理這個問題請參考以上法律規(guī)定。