一、公司破產(chǎn)，遣散所有員工，對孕婦應(yīng)該怎樣賠償？

1、公司倒閉對懷孕員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和孕期津貼。公司倒閉的，勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)按照懷孕員工的工作時間，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司申請破產(chǎn)賠償是什么？公司破產(chǎn)賠償怎么計算？

對于公司申請破產(chǎn)賠償是什么，公司破產(chǎn)賠償怎么計算這個問題，解答如下　　

1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。　　

2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算?！　?/p>

3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，都可以作為獨(dú)立債權(quán)，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時，獲得較普通債權(quán)和稅收債權(quán)優(yōu)先的順位?！　　镀髽I(yè)破產(chǎn)法》　　第一百一十三條　破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償　?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；　　（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；　　（三）普通破產(chǎn)債權(quán)?！　∑飘a(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配?！　∑飘a(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。這就是公司申請破產(chǎn)怎么賠償員工的回答。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

三、公司破產(chǎn)賠償金怎么算，有賠償?shù)挠嬎愎?/strong>

1、公司倒閉，按勞動合同法規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、《勞動合同法》
第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十一條