一、股東競業(yè)限制協(xié)議的范本是什么？股東競合限制協(xié)議范本

競業(yè)限制協(xié)議書 企業(yè)_________ 　　營業(yè)執(zhí)照碼_________ 員工_________ 　　身份證號碼_________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守股東競業(yè)限制協(xié)議

1．員工義務(wù) 　　　　

1．

1　未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)； 　　　　

1．

2　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。 　　　　

1．

3　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2．企業(yè)義務(wù) 　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／

3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

3．違約責(zé)任 　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4．爭議解決 　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5．合同效力 　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 　　雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細審閱過合同的，并完全了解合同各條款的法律含義。 企業(yè)（蓋章）_________　　　　　　　　員工（簽字）_________　　　　　　　　 負責(zé)人（簽字）_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

二、股東退出后的競業(yè)協(xié)議

有，競業(yè)限制協(xié)議,又稱競業(yè)禁止協(xié)議,它是指公司的職員（尤其是高級職員）在其任職期間不得兼職于競爭性公司或兼營競爭性業(yè)務(wù),在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動.為保護企業(yè)技術(shù)機密,企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù),而員工在承擔(dān)義務(wù)的同時也依法享有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利.
從競業(yè)禁止的對象上看,主要針對公司企業(yè)的五類關(guān)鍵崗位員工:
第一,高層管理者;
第二,技術(shù)研發(fā)人員;
第三,高級營銷人員（直接掌握著大量的客戶資源）;
第四,重要管理崗位的人員,如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里;
第五,重要信息員,企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里,這主要是針對咨詢行業(yè)來說。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第九十條

三、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股東股權(quán)變更，股東變更的問題

你好，我通過相關(guān)法律了解到從理論上講，股東的出資是可以轉(zhuǎn)讓的，由于公司的性質(zhì)不同，法律（主要是公司法、證券法等部門法）對出資轉(zhuǎn)讓的限制也不同。對重視人合因素的有限責(zé)任公司來說，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不涉及第三人（公司外、股東以外）的利益，股東之間的相互信任也沒有發(fā)生變化，而向外轉(zhuǎn)讓會因吸收新股東而影響股東間的信任基礎(chǔ)。因此，法律對內(nèi)部轉(zhuǎn)讓限制較松，而對外部轉(zhuǎn)讓限制較嚴(yán)格，同時為保持一致性也就有股東對轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓--股東之間轉(zhuǎn)讓股份無需其他股東同意，轉(zhuǎn)讓的受讓方協(xié)商一致，轉(zhuǎn)讓即可成立。外部轉(zhuǎn)讓--經(jīng)其他股東半數(shù)同意，意味著擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東被排除了表決權(quán)，法條規(guī)定了通知并答復(fù)的期限為30日。第2款規(guī)定“不同意就購買，不購買就視這同意轉(zhuǎn)讓”，但沒有規(guī)定此時的“購買轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價格的確定原則”，實踐中會出現(xiàn)“欲轉(zhuǎn)讓股權(quán)價格抬高”、或者“不同意轉(zhuǎn)讓的股東只同意低價購買該股權(quán)”，即使適用“同等條件下”的原則，也存在諸多弊端，這需要外部法律約束機制的建立與完善。，這就是股東轉(zhuǎn)讓權(quán)的一些執(zhí)行方法

四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，退股股東能否請求對其持股期間的分紅參與分配

退股股東的分紅按以下的情況處理

1、如果在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前，股東會已就分紅分配方案通過決議，但未實際向退股股東支付的，其可就該決議，單獨請求公司按照決議約定支付分紅。

2、由于分紅收益權(quán)是依附于股權(quán)而產(chǎn)生的，如果該分紅分配方案是在退股股東退出后通過的，且其在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時未約定分紅或無其他特殊約定的，則該退股股東無權(quán)請求分紅。

風(fēng)險提示為了避免退股股東“秋后算賬”，公司應(yīng)當(dāng)在其退股之前就對其可分配分紅進行清算，對分配數(shù)額、支付時間等進行書面確認(rèn)。若退股股東在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中對分紅收益有特殊約定的，從其約定。

五、股份企業(yè)能否強制股東退股？

股份企業(yè)不能強制股東退股。根據(jù)《公司法》規(guī)定，只有自愿的股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股才有股東退股的效力，如果符合《公司法》

74條規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)
第
一、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；
第
二、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的；
第
三、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)以上規(guī)定，股東可以要求公司收購其股權(quán)，同時符合《公司法》142條規(guī)定，公司也可以收回公司股權(quán)，但公司不能強制退股。

六、隱名股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的后果隱名轉(zhuǎn)讓股權(quán)后需要承擔(dān)什么責(zé)任。

在實踐中，我們都知道為了規(guī)避法律或出于其他原因，公司的股東會以隱名股東的身份來假借他人的名義來出資，但在公司的章程中不出現(xiàn)該出資人。隱名股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓是怎樣的呢？隱名股東是指為了規(guī)避法律或出于其他原因，借用他人名義設(shè)立公司或者以他人名義出資，但在公司的章程、股東名冊和工商登記中卻記載為他人的出資人。《公司法解釋（三）》將隱名股東稱為實際投資人，將名義出資人稱為名義股東。根據(jù)《公司法解釋（三）》第二十五條的規(guī)定，名義股東處分其名下股權(quán)的可以參照認(rèn)定為無權(quán)處分。換言之，隱名股東（實際投資人）是真正有權(quán)處分股權(quán)的人，其有權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)。若為隱名出資者對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需首先確定其是否具有股東身份，確定辦法和依據(jù)如前述若并不具有股東身份，則轉(zhuǎn)讓合同無效如具有股東身份，則需要分情況對待受讓人繼續(xù)隱名，則需要與顯名股東之間建立新的契約關(guān)系若受讓人需顯名，則需要隱名股東成為顯名股東，然后完成轉(zhuǎn)讓。

引用法規(guī)
[1]《公司法解釋（三）》 第二十五條