當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

科目一報(bào)名

科目一報(bào)名

一、年假補(bǔ)貼計(jì)入什么科目?

帶薪年休假補(bǔ)貼,應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--補(bǔ)貼”科目
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的包括

1職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。
2職工福利費(fèi);
3醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);向有關(guān)單位(企業(yè)年基金賬戶(hù)管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外,以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
4住房公積金;
5工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6非貨幣性福利,是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等,比如提供給企業(yè)高級(jí)管理人員使用的住房等,免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù),比如以低于成本價(jià)格向職工出售住房等。
7因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。
8其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
注意:應(yīng)付職工薪酬不包括退休職工工資。

二、取保候?qū)彽暮炞痔幒拖嚓P(guān)規(guī)定

法律分析
如果是人民法院做出取保候?qū)彌Q定,取保候?qū)徥怯煞ㄔ汉凸矙C(jī)關(guān)來(lái)負(fù)責(zé)簽字;若是檢察院做出取保候?qū)彌Q定的,取保候?qū)徥怯蓹z察院和公安機(jī)關(guān)來(lái)負(fù)責(zé)簽字。
法律依據(jù)
《刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)?br>(一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的;
(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的;
(四)羈押期限屆滿(mǎn),案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽摹?br>取保候?qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第六十七條

三、單位可以查入職員工的案底嗎,規(guī)定是什么

律師解答
單位一般情形下是不可以查入職員工的案底的,但是可以要求勞動(dòng)者提供無(wú)犯罪證明記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,查詢(xún)案底的單位只能是公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)刑法》第一百條
依法受過(guò)刑事處罰的人,在入伍、就業(yè)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰,不得隱瞞。
犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人,免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百八十六條
犯罪的時(shí)候不滿(mǎn)十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個(gè)人提供,但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)的除外。依法進(jìn)行查詢(xún)的單位,應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百條
[1]《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第二百八十六條

四、申請(qǐng)報(bào)表可以申請(qǐng)哪些部門(mén),法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

專(zhuān)業(yè)分析

1.勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
【溫馨提示】遇到相似問(wèn)題不要慌,點(diǎn)擊咨詢(xún)快速找到專(zhuān)業(yè)、合適的律師,1對(duì)1深度溝通法律需求,

3~15分鐘獲得解答!

五、機(jī)構(gòu)如何成為獨(dú)立法人

一、通過(guò)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照也可鑒別,如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照叫“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”,說(shuō)明該企業(yè)具有獨(dú)立法人資格,反之則不具有獨(dú)立法人資格。二、判定企業(yè)是否具有法人資格要從成立、財(cái)產(chǎn)、名稱(chēng)場(chǎng)所和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任幾個(gè)方面來(lái)判斷。
根據(jù)《民法典》第58條規(guī)定法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第58條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/371850.html

“科目一報(bào)名” 的相關(guān)文章

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

一、五險(xiǎn)一金停了一年半了,現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎 五險(xiǎn)一金本身是按月累計(jì)的,可以中斷,對(duì)之前個(gè)人賬戶(hù)沒(méi)影響同一個(gè)城市,新單位可以直接繼續(xù)交。1、五險(xiǎn)一金是按單位申報(bào)的工資做基數(shù),如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定最低基數(shù)低,就按社保局公布最低基數(shù)扣費(fèi)。2、另外各地繳費(fèi)比例也有一些差異,按你工資算出來(lái)可能不準(zhǔn)確。自...

事業(yè)單位退休金計(jì)算方法?

事業(yè)單位退休金計(jì)算方法?

一、事業(yè)單位中人退休金怎么計(jì)算? 你好,事業(yè)單位中人退休金計(jì)算法則如下根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))和人社部、財(cái)政部的規(guī)定,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全...

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假多少天 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

山西省長(zhǎng)治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

山西省長(zhǎng)治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、山西省長(zhǎng)治市襄垣縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天...

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

一、河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假多少天 國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三...

哈爾濱賓縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

哈爾濱賓縣規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

一、哈爾濱市賓縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流...