一、勞動合同幾年制

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類

1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。2無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。3以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。以上是對勞動合同幾年問題的解答

二、非全日制用工能簽多少年？

根據(jù)《刑法》第236條的規(guī)定，有下列兩種情形之一的，都應當以強奸罪立案追究

1、以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的;

2、奸淫不滿14周歲幼女的。
強奸罪是行為犯，只要行為人實施了強奸婦女或者奸淫幼女的行為，不論是否達到奸淫的目的，都應當立案追究。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第236條

三、非全日制用工合同最長多久？

　　這個非法行醫(yī)罪判多少年的回答是根據(jù)犯罪情節(jié)的輕重，違反法律規(guī)定要判的年份各不相同，有關(guān)解釋如下　　一、詳解觸犯非法行醫(yī)罪的判處年份　　犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金，嚴重損害就診人身體健康的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;造成就診人死亡的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。　　二、有關(guān)法律規(guī)定的詳解如下　　司法解釋規(guī)定非法行醫(yī)犯罪行為的5種情形是:　　

1、未取得或者以非法手段取得醫(yī)師資格從事醫(yī)療活動的;　　

2、個人未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》開辦醫(yī)療機構(gòu)的;　　

3、被依法吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書期間從事醫(yī)療活動的;　　

4、未取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，從事鄉(xiāng)村醫(yī)療活動的;　　

5、家庭接生員實施家庭接生以外的醫(yī)療行為的?！　∷痉ń忉屵€規(guī)定，下列情形之一應認定為"情節(jié)嚴重":　　

1、造成就診人輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的;　　

2、造成甲類傳染病傳播、流行或者有傳播、流行危險的;　　

3、使用假藥、劣藥或不符合國家規(guī)定標準的衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械，足以嚴重危害人體健康的;　　

4、非法行醫(yī)被衛(wèi)生行政部門行政處罰兩次以后，再次非法行醫(yī)的;　　

5、其他情節(jié)嚴重的情形?！　∠铝星樾沃粦J定為"嚴重損害就診人身體健康":　　

1、造成就診人中度以上殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的;　　

2、造成三名以上就診人輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的?！　∷痉ń忉屵€規(guī)定，實施非法行醫(yī)犯罪，同時構(gòu)成生產(chǎn)、銷售假藥罪，生產(chǎn)、銷售劣藥罪，詐騙罪等其他犯罪的，依照刑法處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！　∪?、補充解釋非法行醫(yī)　　非法行醫(yī)是指無醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格從事診療活動，包括在醫(yī)療機構(gòu)中從事診療活動和擅自開業(yè)從事診療活動。有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格而未取得開業(yè)執(zhí)照行醫(yī)的，不屬本條所稱非法行醫(yī)。

四、小車使用年限

機動車

1.出租車（小、微型）8年

2.旅游、公路客運車（大型、中型）15年

3.非營運的大、中型汽車20年

4.微型載貨汽車12年

5.重、中、輕型載貨汽車15年

6.半掛牽引車15年

7.非營運的小、微型汽車無使用年限。超過15年以后每年必須檢驗2次，檢驗不通過的，強制報廢。

五、2023年全日制和非全日制的區(qū)別是什么？

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。全日制用工，即每日工作時間不超過8小時，是指法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間，超過這一時間的工作即視為額外勞動，用工單位需支付加班工資。累計工時每周超24小時就應該屬于全日制用工。