當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

一、2023年北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元,適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元,適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。下列項(xiàng)目不 作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、北京2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元,適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元,適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。下列項(xiàng)目不 作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

三、2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少

適用于全日制從業(yè)人員的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元,適用于非全日制從業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為24元,適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為56元。下列項(xiàng)目不 作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

四、2023年山東濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、濟(jì)南市適用兩檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2100元、1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為21元、19元。

2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/370930.html

“中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022” 的相關(guān)文章

阜平縣女職工產(chǎn)假休多久?

阜平縣女職工產(chǎn)假休多久?

一、河北省保定市阜平縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?;椤a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

大病員工合同不續(xù)簽怎么辦?規(guī)定有哪些

大病員工合同不續(xù)簽怎么辦?規(guī)定有哪些

一、大病員工合同不續(xù)簽怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 法律咨詢(xún)解答1、職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的,勞動(dòng)合同期限可順延至醫(yī)療期期滿(mǎn)之日。2、勞動(dòng)合同到期的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,其余情形下不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)法律規(guī)定《...

江西省上饒市弋陽(yáng)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

江西省上饒市弋陽(yáng)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、江西省上饒市弋陽(yáng)縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠?..

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、云南省普洱市寧洱縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

一、黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受...

辭退員工時(shí),如何準(zhǔn)確計(jì)算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

辭退員工時(shí),如何準(zhǔn)確計(jì)算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

一、辭退員工工資結(jié)算收據(jù)是必須出具的證明嗎,具體是怎么規(guī)定的 法律沒(méi)有規(guī)定過(guò)辭退員工的時(shí)候必須要出具工資結(jié)算收據(jù),勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間公司給員工結(jié)算工資時(shí)也不會(huì)出具專(zhuān)門(mén)的工資結(jié)算收據(jù),但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在辭退員工的時(shí)候,必須要出具書(shū)面的解除勞動(dòng)合同證明,且公司應(yīng)該在辭退員工時(shí)一次結(jié)算所有工資...