一、公司法對(duì)董監(jiān)高減持的規(guī)定是怎樣的？

第一條為規(guī)范上市公司股東及董事、監(jiān)事、等人員減持股份行為，據(jù)《公司法》等規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條上市公司控股股東和持股5%以上股東等減持股份，以及股東減持其持有公司首次公開發(fā)行前發(fā)行股份、上市公司非公開發(fā)行股份，適用本規(guī)定。大股東減持其通過證券交易所集中競價(jià)交易買入上市公司股份，不適用本規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二條

二、控股股東的董監(jiān)高算上市公司的關(guān)聯(lián)自然人么

1、法人解散;依法被撤銷是法人的強(qiáng)制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會(huì)決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。

2、法人被宣告破產(chǎn);當(dāng)企業(yè)法人出現(xiàn)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，經(jīng)該法人的法定代表人、主管部門或債權(quán)人等提出申請(qǐng)，由人民法院核實(shí)情況后宣告其破產(chǎn)。

3、法律規(guī)定的其他原因。法律依據(jù)《民法典》第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的,法人終止:（一）法人解散;（二）法人被宣告破產(chǎn);（三）法律規(guī)定的其他原因。法人終止,法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十八條

三、沒發(fā)年終獎(jiǎng)員工是否有權(quán)主張2023年

年終獎(jiǎng)是由用人單位發(fā)放的，一般不能由員工主張。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。年終獎(jiǎng)則是一種獎(jiǎng)金，是企業(yè)給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)上一年度工作業(yè)績的肯定。法律并未規(guī)定年終獎(jiǎng)必須發(fā)放，所以在沒有事先約定的情況下（如勞動(dòng)合同約定年終獎(jiǎng)發(fā)放、公司規(guī)章制度約定年終獎(jiǎng)發(fā)放等），員工無法要求公司發(fā)放年終獎(jiǎng)。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十七條