公務(wù)員離職規(guī)定
![公務(wù)員離職規(guī)定](https://p2.tinglv.cn/202307/12/fd4d11dc53f7d34b.jpg)
一、公司破產(chǎn)財(cái)務(wù)人員可以辭職嗎,法律上是如何確定的
專業(yè)分析
公司破產(chǎn)財(cái)務(wù)人員不可以辭職。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第十五條,自人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的裁定送達(dá)債務(wù)人之日起至破產(chǎn)程序終結(jié)之日,債務(wù)人的有關(guān)人員承擔(dān)下列義務(wù)
(一)妥善保管其占有和管理的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書(shū)等資料;
(二)根據(jù)人民法院、管理人的要求進(jìn)行工作,并如實(shí)回答詢問(wèn);
(三)列席債權(quán)人會(huì)議并如實(shí)回答債權(quán)人的詢問(wèn);
(四)未經(jīng)人民法院許可,不得離開(kāi)住所地;
(五)不得新任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。
前款所稱有關(guān)人員,是指企業(yè)的法定代表人;經(jīng)人民法院決定,可以包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員和其他經(jīng)營(yíng)管理人員。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》 第十五條
二、公司不準(zhǔn)辭職應(yīng)如何處理
員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)如果想要辭職的話,其實(shí)也是允許的,但要注意一般情況下提出辭職申請(qǐng),需要提前30日通知用人單位,若是還在試用期內(nèi)則只需要提前3日通知。而在履行了通知義務(wù)之后,其實(shí)并不需要老板或者單位的批準(zhǔn),到時(shí)間就可以辦理手續(xù)走人。若是單位的行為嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者利益,則可以立即解除勞動(dòng)合同走人,此時(shí)并不需要律師通知義務(wù)。
三、公司不給辭職怎么辦?
你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下辭職不需要單位批準(zhǔn),批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,有了證據(jù),在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù),如果公司不同意,你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。1、你可以要求公司給你辭職信的簽收單2、要回公司簽字的辭職信或者再寫一份給公司簽字后自己保留3、和公司確認(rèn)提交辭職信的事情,做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如暫停辦理辭職等可以作為證據(jù)的話。以上是關(guān)于公司不給辭職怎么辦的解答。
四、公務(wù)員辭職或者退休后再任職的有什么限制性規(guī)定
1、法律對(duì)公務(wù)員辭職或者退休以后的從業(yè)給予了一定的限制。主要是原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
2、辭職或者退休的公務(wù)員違反上述規(guī)定的,首先是由原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正。如果離職公務(wù)員拒不執(zhí)行公務(wù)員主管部門的限期改正令,由縣級(jí)以上工商行政管理部門依法沒(méi)收違規(guī)人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接受單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接受該人員的單位處以該人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款 。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。
版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。