一、五險是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險。

1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險，是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。

3、失業(yè)保險
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、工傷保險
工傷保險，是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

5、生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
法律依據(jù):
《勞動法》第七十條
國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應(yīng)當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十條
[2]《勞動法》 第七十一條
[3]《勞動法》 第七十二條

二、五險是指社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。

五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人按照繳納比例共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。
要注意的是,五險是法定的,根據(jù)《社會保險法》第58條相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起30天內(nèi),為其職工向社會保障經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
社會保險的繳費基數(shù)同時是有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，若在上下限范圍之內(nèi)，則按實際繳納；若超過上限，不足按下限。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第58條

三、五險一金和六險一金的區(qū)別

三險一金和五險一金的區(qū)別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。當然現(xiàn)實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規(guī)定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

四、五險一金中國員工福利的一種重要保障

一、五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
二、【法律依據(jù)】
《住房公積金管理條例》第三條規(guī)定職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第三條

五、六險二金包括哪些？

現(xiàn)在有些企業(yè)不僅會給員工買五險一金，甚至會給員工購買六險二金，那么六險二金包括什么呢“六險兩金”是在“五險一金”的基礎(chǔ)上，增加了意外傷害保險和企業(yè)年金。六險養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，意外保險，工傷保險，生育保險。兩金住房公積金，企業(yè)年金。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。